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Une entreprise adaptée cherche un(e) Secrétaire administrative à Robion pour gérer l’accueil, la facturation et divers courriers. Le candidat doit avoir une expérience en gestion administrative et maîtriser les outils informatiques. Une attention particulière sera accordée aux candidats en situation de handicap. Le poste est à temps partiel, du lundi au vendredi, et la rémunération est selon le profil.
L’Entreprise adaptée Le Châtaignier
84440 ROBION
CDD, temps partiel
Créée en 1986, l'entreprise adaptée le Châtaignier est une filiale de l’AVEPH - Association Vauclusienne d’Entraide aux Personnes handicapées - qui mène son action auprès des personnes en situation de handicap depuis 47 ans sur le territoire du Vaucluse.
Plus de cinquante salariés
Une volonté d'être décloisonné en termes de recrutement et d'activité
Un accompagnement social prégnant, comprenant des prestations d'accompagnement personnalisées
Une adaptation aux postes en fonction des difficultés physiques (changement de poste, évolution)
Une véritable passerelle (accompagnement et formation du salarié) vers l'inclusion dans le milieu ordinaire du travail.
Nous recrutons une/un Secrétaire administrative. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluri-professionnelle, en lien avec les personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir début janvier 2026 du lundi au vendredi - Horaires de bureaux.
Selon profil et grille de salaire
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Merci d’adresser votre candidature (CV+LM) au Service Ressources Humaines à l’adresse suivante :
aveph-1043@candidatus.com
Ou adresse postale : SASU EA le Châtaignier - 199 route de Cavaillon - 84440 ROBION
Ref : C171O95705
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.