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Un organisme d'action sociale recherche un(e) Responsable pour piloter la mise en œuvre de la stratégie dans le domaine de l'action sociale. Le candidat idéal gérera plusieurs équipes et devra avoir une forte expérience en management, créativité et compétences relationnelles. Une inscription sur la liste d'aptitude B est requise.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous bénéficiez d'une large délégation qui vous permet de contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de l'organisme dans le domaine de l'action sociale ainsi que du développement des territoires.
Vous avez sous votre responsabilité les équipes implantées sur les 3 départements et sites principaux :
Au sein du comité de direction, vous contribuez activement aux projets transverses de l'organisme, qu'ils relèvent de la transformation des organisations, de l'innovation sociale ou de l'évolution des politiques internes. Vous pouvez être amené(e)
à piloter ou coordonner des projets spécifiques confiés par la Direction Générale, en lien avec les autres directions fonctionnelles.
Les candidats devront être inscrits sur la liste d'aptitude B des organismes de mutualité sociale agricole ou, par équivalence, sur la liste L3 des organismes de sécurité sociale pour l'année ou en cours d'inscription.
La sélection se fera après analyse du dossier de candidature (CV + lettre de motivation) puis entretien(s). Des tests complémentaires sont susceptibles d'être réalisés. Des entretiens seront planifiés les 3, 8 ou 11 décembre.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.