Conseiller Relation Client et Fidélisation H / F
Filière MGEN + Métier ou Fonction
Développement mutualiste - Conseiller Dév / Fidélisation
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Durée du CDD ou stage / alternance en mois
Présentation du Site ou de la Direction
MGEN Solutions est chargé par les mutuelles du groupe VYV (MGEN, MNT, MGEFI…), de promouvoir les solutions collectives en prévoyance et santé auprès des entreprises et associations de leurs périmètres affinitaires et de l’Économie Sociale et Solidaire.
Rejoindre MGEN Solutions, c’est proposer des solutions performantes et adaptées en participant à la construction de la protection sociale de demain.
Afin de répondre à nos enjeux, nous recherchonsun Conseiller Relation Client et Fidélisation (H / F) au Mans (72) en CDD de remplacement d'une durée minimale de 6 mois
Missions confiées
Rattaché à la Direction du Réseau Commercial de MGEN Solutions, votre mission principale sera la fidélisation des entreprises adhérentes en développant le multi équipement afin de les conserver en portefeuille dans le respect de la politique d'entreprise. Cependant, en fonction des périodes, vous devez également être en mesure d'intervenir sur la partie Vente à distance afin de promouvoir par téléphone, l'ensemble des offres et services à des structures clientes et à des prospects dans le cadre des objectifs fixés par le PAC.
Pour cela vous :
Profil recherché
De niveau BAC à BAC+2 vous possédez une premier expérience du commerce ainsi qu'une connaissance du secteur de la protection sociale.
On dit de vous que :
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
En intégrant MGEN SOLUTIONS, vous rejoindrez une entreprise qui a tout d'une grande, pleine d'ambition, prête à vous accompagner et à vous faire évoluer !
Mais encore ?
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.