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Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Sous l'autorité de Madame La Maire, vous participerez à la mise en oeuvre de la politique de sécurité du Maire, au bénéfice des habitants, en disposant de moyens modernes et adaptés et en évoluant dans un environnement privilégié.
Le responsable du service de Police Municipale a pour principale mission de diriger et coordonner le service. Il organise les moyens nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en développant une relation de proximité avec la population. Il est chargé d'organiser et encadrer les activités opérationnelles quotidiennes des agents du service.
Le service est actuellement composé de 6 agents : un chef de service (poste non pourvu - en cours de recrutement), deux brigadiers chefs principaux, quatre agents de surveillance de la voie publique (un titulaire et 3 CDD) et de saisonniers en période estivale. Un agent de police (gardien brigadier ou brigadier-chef principal) va être recruté en remplacement d'un ASVP.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
- Maîtrise du secteur de la sécurité publique et de son cadre réglementaire ;
- Bonne connaissance du droit pénal, administratif et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Qualités managériales reconnues ;
- Rigueur, sens de l'organisation, relations humaines, médiation et animation d'équipe ;
- Capacité à porter un projet de service ;
- Maîtrise des typologies des risques et procédures d'urgence ;
- Connaissances techniques en vidéoprotection ;
- Discrétion, respect de la déontologie, sens des responsabilités ;
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse ;
- Maîtrise de l'outil informatique et logiciels spécifiques à la police municipale ;
- Disponibilité, sens du service public, responsabilités, respect de la hiérarchie ;
- Bonne condition physique recommandée ;
- Permis B obligatoire ;
- Motivation pour rejoindre notre équipe.
Poste permanent : 35h/semaine sur un cycle de 37h, horaires variables selon événements et nécessités. Tickets restaurants, activités sociales (séjours, chèques vacances, etc.).
Pour candidater, envoyez votre lettre à Madame La Maire, Hôtel de Ville, 45 cours Gabriel Fauré, 09000 FOIX ou par mail à rh@mairie-foix.fr.
Postes ouverts dans la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, principal de 1ère classe, de 2ème classe, etc.
Conformément à l'article L331-7 du code général de la fonction publique, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires. Recrutement dérogatoire possible pour les candidats reconnus travailleurs handicapés.
Vacant à partir du 16/06/2025
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.