Directeur général adjoint des services (H/F)

Ville de Mont-Saint-Aignan; Rouen; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Mont-Saint-Aignan recherche un Directeur Général Adjoint des Services pour piloter des projets de services à la population et coordonner les activités éducatives, culturelles et sportives. Vous travaillerez directement avec les élus et serez chargé de superviser plus de 200 agents. Le poste requiert une forte capacité de leadership et une expérience significative dans le secteur public.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience significative en management et fonctionnement des collectivités.
• Connaissance des enjeux réglementaires et juridiques.
• Capacité à travailler en transversalité.

Responsabilités

• Participer à la définition et mise en œuvre des projets territoriaux.
• Management des services à la population, incluant enfance et culture.
• Conseiller les élus sur les politiques éducatives et de sécurité.

Connaissances

Planification

Gestion de projet

Communication

Management d'équipe

Formation

Bac +4/5

Description du poste

MISSIONS

Le DGA en charge des services à la population participe à la définition et à la mise en œuvre des projets du territoire. Ceux-ci portent sur la citoyenneté, l'éducation, le développement culturel, sportif et associatif, la sécurité, le rayonnement territorial. La/Le DGA évolue dans un environnement diversifié, impliquant de nombreux partenaires, ce qui nécessite une approche d'accompagnement spécifique et adaptée pour répondre efficacement aux besoins des habitants.

DOMAINE DE RESPONSABILITÉS ET PROJETS

Vous aurez en charge le secteur des services à la population (près de 200 agents) qui regroupe :

1. La direction de l’enfance : jeunesse, vie scolaire, restauration municipale, petite enfance, entretien des bâtiments scolaires et associatifs ;
2. Le service de la vie sportive : réorganisation de la direction en cours et arrivée d’un éducateur sportif en vue d’accompagner les projets et associations sportives ;
3. La direction de la vie culturelle : la prochaine saison de l’EMS est finalisée et construite sur la base de la programmation de la commune et de celle du Centre dramatique national ;
4. La police municipale : composée de 6 agents, elle est centrée sur l’extension du système de vidéoprotection et le déploiement d’autres outils de suivi ;
5. Les liens avec l’Université et les grandes écoles : les partenariats et des projets plus spécifiques sont à suivre (ex : ouverture à l’internationale sur le territoire). La convention avec l’université sera notamment à refondre en 2026.

MISSIONS PRINCIPALES

Direction adjointe

Membre de l’équipe de Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec la DGS, le DGST, le Directeur de cabinet et le Maire.

• Vous portez et incarnez au côté du DGS et des Elus, les valeurs de la collectivité ;
• Vous êtes force de proposition ;
• Vous participez aux réunions stratégiques (CODIR, COPIL et COTEC en lien avec les projets de vos directions, CST et réunions décisionnelles avec les Elus) ;
• Vous conseillez les élus sur les orientations stratégiques des politiques éducation, culture, jeunesse et de sécurité et coordonner leur mise en oeuvre avec vos directions ;
• Vous assurez une veille stratégique, réglementaire dans votre secteur de délégation ;
• Vous assurez un reporting régulier auprès du DGS sur les dossiers que vous pilotez ;
• Vous assurer l’intérim du Directeur Général des services en son absence ;
• Vous participerez par ailleurs en début de mandat à la définition du programme de mandature et au projet d’administration.

Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques

• Vous participez au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité ;
• Vous mettez en œuvre les orientations politiques en vous appuyant sur les compétences de vos collaborateurs avec un objectif de coordination des politiques portées par vos directions ;
• Vous contribuez à la mise à jour du plan pluriannuel d’investissement et au processus budgétaire ;
• Vous veillez au bon fonctionnement administratif et financier des services de votre secteur ;
• Vous définissez les instruments de pilotage, de contrôle, d’évaluation adaptés à votre périmètre d’activités.

Management et organisation

• Vous développez le travail en mode projet : vous êtes capable de mobiliser vos équipes en combinant souplesse, agilité et réactivité ;
• Vous organisez une collaboration efficace entre les élus - les chefs de service de secteur en garantissant la transversalité et la cohérence des projets et des actions ;
• Vous veillez au lien entre les politiques et adéquation des ressources ;
• Vous managez et animez des équipes disciplinaires en favorisant la coopération entre les services ;
• Vous êtes chargé(e) de suivre la gestion des équipements de votre périmètre (sport, culture, enfance) ;
• Vous assurez le lien avec l’Université et les grandes écoles du territoire afin de poursuivre et développer les collaborations engagées en créant des synergies avec les directions que vous pilotez ;
• Vous développez les partenariats institutionnels et associatifs dans les champs éducatifs, sportifs et culturels, universitaires en lien avec les attentes des Elus (hors champ dédié au secteur proximité) ;
• Vous restez en éveil à quelques mois du démarrage du prochain mandat sur la conduite de projets.

Pilotage et optimisation

• Vous supervisez l’accompagnement des équipes dans l’amélioration des processus métiers ;
• Vous encouragez le développement et le rayonnement des offres ;
• Vous construisez des partenaires institutionnels et associatifs locaux solides ;
• Vous garantissez l’accès de la proposition culturelle, sportive, éducative et de loisirs pour tous ;
• Vous accompagnez la politique sécuritaire de la commune et les équipes de terrain ;
• Vous prenez en compte les enjeux du territoire (ABS en cours par exemple) ;
• Vous travaillez en transversalité sur la politique de prévention/médiation engagée par la commune et portée par le CCAS et à laquelle vos équipes participent activement ;
• Vous participez à des démarches structurantes/projets transversaux de la commune (ex : réhabilitation d’écoles entre autres) ;
• Vous assurez le pilotage en direct de certains projets.

CONDITIONS D'EXERCICE

Profil attendu

Grade Attaché / Attaché Principal

Bac +4/5 et expérience significative

Permis B indispensable

Savoirs

• Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques territoriales de son secteur de délégation
• Maîtrise des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

Savoir-faire

• Sécuriser les actes juridiques de ses pôles
• Planifier l’activité des pôles et superviser la mise en oeuvre
• Évaluer les politiques menées

Savoir-être

• Disponibilité et adaptabilité
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Qualités managériales fortes, aptitudes relationnelles (travail en partenariat, et en réseau),
• Rigueur et sens de l’organisation avec un réel sens de l’anticipation et aptitude à l’innovation.

DÉTAIL DE L'OFFRE

• Filière : Administrative
• Type de contrat : Titulaire & contractuel
• Temps de travail : Temps complet
• Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire

CONTACT ET RENSEIGNEMENT

Adresser une candidature : lettre de motivation et curriculum vitae précisant votre adresse mail

avant le 8 août 2025 :

• à Madame le Maire - Hôtel de ville – 59 rue Louis Pasteur – BP 128 - 76134 Mont-Saint-Aignan
• ou au ou au Service des Ressources Humaines à [e-mail]
• ou via ce lien www.emploi-territorial.fr/offre/o076250707000356-e-directeur-rice-general-e-adjoint-e-services