Agent administratif et Social (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique à Joinville le Pont recrute un Agent Administratif et Social (h/f) pour un poste à temps complet. Vous aurez un rôle clé d'accueil et de suivi des aides sociales, et travaillerez au sein d'une équipe diversifiée. Ce poste offre une rémunération statutaire, des avantages tels que la restauration collective, et une formation continue. Si vous avez un bon relationnel et êtes adaptable, ce rôle est fait pour vous.

Prestations

Forfait Mobilités durables

Politique active de prévention et de formation

Accès à un système de restauration collective

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Expérience dans le domaine de l’action sociale appréciée.
• Ouvert aux assistants socio-éducatifs territoriaux.
• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement.

Responsabilités

• Accueil et écoute des Joinvillais, avec orientation vers les services sociaux.
• Instruction des aides sociales légales et facultatives.
• Coordination du dispositif 'canicule' et mise en place de nouvelles aides.

Connaissances

Savoir théorique en action sociale

Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel)

Bonne capacité rédactionnelle

Sens de l’écoute

Rigueur

Adaptabilité

Bon relationnel

Respect du secret professionnel

Aptitude à travailler en équipe

Formation

Diplôme en action sociale ou équivalent

Description du poste

Agent administratif et Social (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relais Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, le CCAS porte la politique sociale de la commune, qui est ambitieuse et créative. Doté d’un budget important (€) fort de 15 agents dont 4 travailleurs sociaux, il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les séniors. Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous aurez en charge :

•L’accueil, l’écoute, l’information des Joinvillais, avec orientation si nécessaire vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires, dans l’objectif de préserver les liens sociaux et/ou familiaux, en polyvalence avec tous les agents du pôle administratif ;
• La prise en charge des permanences d’accueil social sans rendez-vous en lien avec les travailleurs sociaux ;
• L’instruction et le suivi des aides sociales légales et facultatives (FSH, Obligation Alimentaire, AME, Veolia Solidaire, etc.) ;
• L’instruction du RSA et l’orientation du public
• La participation aux commissions d’aide financières exceptionnelles et suivi administratif des dossiers ;
• La coordination en tant que référent du dispositif « canicule » ;
• La coordination de la mise en place de nouvelles aides facultatives ;
• Elaboration et participation aux projets de service en lien avec les missions.

Vous travaillerez en lien étroit avec le service de la comptabilité et en partenariat pluridisciplinaire.

Les compétences et qualités requises

Savoirs :
• Savoirs théoriques de base dans le domaine de l’action sociale (partenaires institutionnels, dispositifs et nature des aides)

Savoir-faire :
• Maîtrise l’outil bureautique (Word, Excel)
• Bonne capacité rédactionnelle

Savoirs comportementaux :

• Sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation
• Adaptabilité
• Bon relationnel
• Respect du secret professionnel et du principe de neutralité
• Aptitude à travailler en équipe Profils recherchés • Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA),prime annuelle versée en 2 fois.
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif

• Lieu d’exercice :
CCAS – Maison des solidarités et de l’emploi
5 rue Hippolyte Pinson
94340 JOINVILLE LE PONT