Policier municipal (h/f) - Mairie de MOISSAC

Communes; Occitanie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Moissac recrute un Policier Municipal (H/F) pour assurer la sécurité et la tranquillité publiques. Vous serez responsable de la prévention des infractions et de la rédaction de documents professionnels, tout en garantissant un contact de proximité avec les citoyens. Ce poste dans la fonction publique nécessite une connaissance approfondie des pouvoirs de police et des compétences relationnelles marquées.

Qualifications

• Connaître les pouvoirs de police du maire.
• Appliquer les techniques de gestion de conflit.
• Maîtriser la rédaction de rapports d'activités.

Responsabilités

• Assurer le maintien de l'ordre et de la sécurité publique.
• Rédiger des écrits professionnels et des rapports.
• Développer le dialogue avec la population.

Connaissances

Communication

Médiation

Analyse

Formation

Diplôme de fonctionnaire

Description du poste

Policier municipal (h/f) - Mairie de MOISSAC

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire et régime de rémunération€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
* Recherche et relevé des infractions ;
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels ;
* Accueil et relation avec les publics ;
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale ;
* Animation et pilotage d'équipe.

Profil recherché

SAVOIRS :
-Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
-Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
-Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
-Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
-Appliquer les techniques et outils de communication.
-Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

SAVOIR FAIRE :
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
-Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
-Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
-Développer l'information et le dialogue auprès de la population ;
-Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
-Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service ;
-Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

SAVOIR ÊTRE :
-Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie ;
-Être disponible ;
-Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique ;
-Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;
-Respecter la déontologie ;
-Posséder de réelles qualités relationnelles ;
-Avoir le sens des responsabilités.

Merci d'adresser votre candidature par courriel de préférence (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de carrière) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC

Contact : Sophie BRUNET- DRH

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 05/09/2025

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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