Police Municipale-Jobs in Frankreich

Pyrénées-Atlantiques, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grades recherchés :
- Chef de service de police municipale
- Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
- Chef de service de police municipale principal de 1ère classe

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir en priorité par voie statutaire.

Type de contrat : Temps complet, statut de fonctionnaire.

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

La Ville de HENDAYE recrute un(e) responsable du service Police Municipale à temps complet, sous statut de fonctionnaire.

Relations hiérarchiques :

• Administratives : N+1 - Directrice de l’Administration Générale et de la Réglementation
• Judiciaires : Officier de Police Judiciaire (OPJ)

Relations fonctionnelles : Tous les services.

Missions du poste :

• Diriger et coordonner le service de police municipale.
• Participer à la définition des orientations de la commune en matière de prévention et de sécurité publique.

Activités et tâches :

1. Organisation et fonctionnement du service :
   • Gérer opérationnellement, budgétairement et administrativement le service.
   • Établir les plannings et organiser les patrouilles selon les priorités.
   • Traduire les orientations en règlements et consignes opérationnelles.
2. Participation à la définition des orientations stratégiques :
   • Contribuer à l’élaboration de projets et à l’évolution du parc de caméras.
   • Organiser les festivités et manifestations municipales en lien avec les services concernés.
   • Participer au CLSPD et à ses groupes de travail en lien avec les partenaires.
   • Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination avec les forces de l’État.
3. Mise en œuvre et suivi de l’activité :
   • Transmettre des points de situation réguliers à l’autorité.
   • Gérer les procédures administratives spécifiques.

Les missions peuvent inclure d’autres tâches liées à la mission de service public, en concertation avec l’équipe.

Compétences professionnelles :

• Excellentes connaissances administratives, juridiques et procédurales.
• Bonne maîtrise des acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, nationale, gendarmerie).
• Compétences en rédaction professionnelle, management d’équipe, analyse, synthèse, proposition stratégique, statistiques de délinquance, conduite et animation de réunions.
• Qualifié en MMA et MBTPI est un plus.

Savoir-être :

• Bonne condition physique, réactivité, diplomatie, sens du service public, gestion des conflits, organisation, rigueur, disponibilité.

• Informatique, logiciels métier (LOGIPOL), véhicule de service, permis B, téléphone, armement, VTT, caméras piéton, radio, vidéoprotection.

• Temps de travail annualisé, horaires modulables, travail en horaires décalés, en extérieur, port d’une tenue spécifique.