COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CHATEA
VILLE LA VERRIERE
MAIRIE
Michael Page (France)
Mairie de Bourg Saint Maurice
Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture
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VILLE LA VERRIERE
cdg69
Une collectivité territoriale recrute un agent de prévention à Château-Gontier. Les missions incluent la sécurité publique, la surveillance du territoire et le contact avec la population. Le candidat doit avoir une bonne connaissance législative, être rigoureux et posséder le permis B. Un contrat à durée indéterminée est proposé, avec un salaire selon la grille de la fonction publique.
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d\u2019Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxi ime Ville du d e9partement de la Mayenne, au centre d\u2019une intercommunalit e9 composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Capitale du Haut Anjou situ e9e sur les berges de la rivi e8re la Mayenne, le territoire dispose d\u2019un cadre de vie privil e9gi e9 o f il fait bon vivre. L\u2019administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M) ; ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M), s\u2019appuient sur une mutualisation int e9grale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - rempla e7ants, saisonniers, .) pour mettre en 53uvre leur projet de territoire. Plac e9 sous l\u2019autorit e9 hi e9rarchique du responsable du service Tranquillit e9 Publique, vous exercez les missions de prévention n e9cessaires au maintien du bon ordre, de la s e9curit e9 et de la salubrit e9 ; vous assurez e9galement une relation de proximit e9 avec la population. Missions principales : Application des pouvoirs de police du Maire; Surveillance g e9n e9rale du territoire de la commune (zone bleue, stationnements g e9nants, march e9s aux veaux et march e9s, circulation); R e9gulation de la circulation tous les midis et soirs e0 la sortie des e9coles; Respect et application des arr eat e9s du Maire; Assistance aux op e9rations fun e9taires (astreinte de semaine); Intervention lors de probl e8mes de voisinage; Assistance aux c e9r e9monies patriotiques et festivit e9s organis e9es par la Ville; R e9dactions de courriers argument e9s ou autres écrits professionnels; Collaboration avec les services de l\u2019Etat; Enqu eates administratives pour la perception. Comp e9tences requises : Bonne connaissance de la l e9gislation et de la r e9glementation en vigueur; Maîtrise de l\u2019outil informatique; Qualit e9s r e9dactionnelles; Qualit 9es relationnelles indispensables (avec la population et les coll e8gues); Disponibilit e9; Rigueur; Discr e9tion; Capacit e9 e0 analyser; Adaptation aux situations. Profil personnel : Bonne condition physique; 300 S eatre en mesure de s\u2019adapter e0 des publics et des situations vari e9s; Savoir g e9rer les conflits; Savoir rendre compte de son activit e9; Sens du travail en e9quipe; Qualit e9s relationnelles indispensables; Sens du service public. Qualifications : Niveau Bac; Permis B (bo eete manuelle) obligatoire. Observations/ Conditions d\u2019exercice : Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles; Disponibilit e9 et flexibilit e9 horaire au regard des obligations de service attendues; Astreinte de semaine (1 semaine sur 3); Port d\u2019 e9quipement de protection individuelle. Modalit e9s de recrutement : Par voie statutaire uniquement; Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d\u2019emploi d\u2019agent de police municipale (grade maximum : brigadier-chef principal). R e9mun e9ration : Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale; Indemnit e9 sp e9cifique de Police Municipale; Prime annuelle. Avantages sociaux : Prestations actions sociales : CNAS, COS; Participation e0 la pr e9voyance (maintien de salaire). Poste e0 pourvoir le : 01/12/2025; Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRES en format PDF exclusivement) e0 envoyer avant le21 octobre 2025 : A l\u2019attention de M. le Pr e9sident de la Communaut e9 de Communes - Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la R e9publique, Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE; Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pi e8ces jointes exclusivement en format pdf)
Type de contrat CDI
Contrat travail Dur e9e du travail 35H/semaine; Travail de nuit; Travail en astreinte; Travail les week-ends et jours f e9ri e9s; Travail en journ e9e; Mobilisable en urgence; Salaire
250 e0 499 salari e9s
Au coeur du Grand Ouest, e0 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxi eme Ville du d e9partement de la Mayenne, au centre d\u2019une intercommunalit e9 compos e9e de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.M. Philippe HENRY
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.