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Gestionnaire de Paie / Paye (H / F)

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NANTES MÉTROPOLE
Sucé-sur-Erdre
EUR 40.000 - 60.000
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GESTIONNAIRE CONTENTIEUX RECOUVREMENT LOCATAIRES PARTIS (H / F) H / F

GESTIONNAIRE CONTENTIEUX RECOUVREMENT LOCATAIRES PARTIS (H / F) H / F
ACTION LOGEMENT
Clichy
EUR 40.000 - 60.000

Gest contrats de maintenance (H / F)

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kobaltt
Suresnes
EUR 32.000 - 35.000

Gestionnaire administratif et comptable

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GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne
Fontenay-sous-Bois
EUR 40.000 - 60.000

Gestionnaire de paie CSP (H / F)

Gestionnaire de paie CSP (H / F)
Conforama
Île-de-France
EUR 35.000 - 55.000
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Gestionnaire de paie H/F

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Kolibri Consulting
París
EUR 30.000 - 40.000

Gestionnaire Comptable F / H

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Monceau Assurances
París
EUR 30.000 - 50.000

Gestionnaire prévoyance (invalidité, incapacité, décès) - CDI

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IRP AUTO
París
EUR 25.000 - 35.000
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Gestionnaire comptable et recouvrement - F / H

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INPI
Courbevoie
EUR 30.000 - 50.000

Alternance (2 ans) - Gestionnaire Bancaire Clientèle - Pôle Banque au quotidien (F / H) - Paris

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SOCFIM
París
EUR 40.000 - 60.000

GESTIONNAIRE INDEMNISATION CORPORELLE - (H / F) - PARIS

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Kelly Services
París
EUR 35.000 - 38.000

Gestionnaire de Paie Clients Expérimenté-CDI(F / H)

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INKIPIO
Lyon
EUR 40.000 - 60.000

Alternant(e) Gestionnaire base de données (H / F) - Alternance

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Interforum
París
EUR 80.000 - 100.000

Gestionnaire Support Client Institutionnel H / F

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FAB Group
París
EUR 60.000 - 80.000

Poste de Gestionnaire Carrière / Paie (H / F) _ DRH Site de Lommelet

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EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC
París
EUR 25.000 - 35.000

Gestionnaire de paie (J1)

Gestionnaire de paie (J1)
ORB Conseil
Grenoble
EUR 28.000 - 38.000

Gestionnaire de portefeuille affacturage - Grands Comptes (H / F)

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FACTOFRANCE
Courbevoie
EUR 35.000 - 55.000

Gestionnaire Indemnisation H/F

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Santévet
Lyon
EUR 25.000 - 35.000

Citya Immobilier - Gestionnaire de copropriété (H / F)

Citya Immobilier - Gestionnaire de copropriété (H / F)
Citya Immobilier Chambras
París
EUR 40.000 - 60.000

Gestionnaire administratif (TalENS) (F / H)

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École normale supérieure - PSL
París
EUR 40.000 - 60.000

Gestionnaire Paie - Pullman Montparnasse 4 • H / F

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Pullman Paris Montparnasse
París
EUR 30.000 - 60.000

Alternance Gestionnaire en Assurance H/F

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Cabinet monot
Lyon
EUR 25.000 - 45.000

Gestionnaire locatif – Freelance / Indépendant F / H

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Lodgis
Nantes
EUR 30.000 - 70.000

Gestionnaire de sinistres H/F

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Crédit Agricole Assurances
Rouen
EUR 26.000 - 30.000

Gestionnaire CRM en alternance (H / F)

Gestionnaire CRM en alternance (H / F)
MyDigitalSchool Paris
París
EUR 20.000 - 30.000

Gestionnaire de Paie / Paye (H / F)

NANTES MÉTROPOLE
Sucé-sur-Erdre
EUR 40.000 - 60.000
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Vice-Président Senior • Saint-Herblain

Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description de poste

Développeur PHP Senior, rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance d'applications web ainsi que des scripts en Python orientés data.

Tâches principales :

  1. Concevoir et implémenter des solutions autour de la data et du métier du déploiement fibre.
  2. Collaborer avec l'équipe de conception pour créer des interfaces utilisateur et intégrer la logique métier.
  3. Effectuer des tests et assurer le débogage des applications.
  4. Participer aux revues de code et contribuer aux bonnes pratiques de développement.
  5. Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations adaptées.

Compétences requises :

Développeur complètement autonome, capable de travailler en équipe et d'échanger régulièrement avec les clients internes et utilisateurs finaux.

Compétences techniques :

  1. Maîtrise avancée de PHP, avec une expertise sur Symfony (technologie principale de l'équipe).
  2. Solides connaissances en JavaScript (Vue.js de préférence) et en Python.
  3. Expérience avec des frameworks et bibliothèques tels que Symfony, Vue.js, Zend Framework.
  4. Connaissance des environnements Docker, Git, GitLab, Linux (serveurs), Crontab.
  5. Expérience en développement full-stack (frontend & backend).

Compétences transverses :

  1. Bonne communication : collaboration étroite avec les équipes métiers et utilisateurs finaux (nombreuses réunions).
  2. Capacité d'analyse et de conception : proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients internes.
  3. Autonomie et esprit d'initiative : identifier de nouvelles opportunités et améliorer continuellement les outils en place.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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