AUX MERVEILLEUX BRETAGNE
France Travail
Fursac - Anselin
Citoyens et Justice
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ASSOCIATION ST JOSEPH
VPK
OFFICE DE TOURISME DU PAYS D'AUBAGNE
Groupe FNAC DARTY SA
ASSOCIATION NATIONALE DE PREVENTION EN A
GENOVEXPERT
SOCOMEC
Groupe FNAC DARTY SA
OASIS Group
Une marque de prêt à porter recherche un Responsable de boutique à Carnac. Le candidat idéal doit avoir une expérience réussie dans le retail, démontrer des compétences en leadership et être capable de gérer tout en faisant croître le chiffre d’affaires. Le poste est en CDI à temps plein, ouvert aux personnes en situation de handicap.
Sud express, la marque de prêt à porter féminin à la petite étoile recherche son/sa future Responsable de boutique dans le cadre d'une ouverture.
Tu es rattaché(e) au Responsable Régional(e) au sein du réseau de distribution de la marque Sud Express. Tu es responsable du développement du chiffre d'affaires et tu optimises la gestion de ta boutique.
Après Avoir Analysé Les Indicateurs Commerciaux, Tu Gères Le Point De Vente Avec Passion Via La Mise En Place De Plans D actions En
Tu As Conscience De L\'importance De L\'humain Dans L\'atteinte Des Objectifs, C'est Pourquoi Tu Animes Et Tu Accompagnes Ton Équipe En
Cette liste pourra être complétée.
Fort(e) d’une expérience réussie dans le retail, tu es reconnu(e) pour ton leadership.
Tu allies à l\'autonomie, la réactivité, la polyvalence, tes compétences de gestionnaire commercial(e).
Tu as une réelle expérience et appétence dans la vente et l\'univers du prêt à porter.
Tu places au centre de tes préoccupations le client tout en étant pour ton équipe une référence. Tu aimes développer le chiffre d’affaire de la boutique qui t'est confiée, tout en fédérant ton équipe et en créant une ambiance positive propice à la réalisation des objectifs.
CDI à temps plein - 35H/semaine.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.