Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.
Dans le cadre de notre développement, Talenz MGA, membre du Réseau Talenz, recherche un / une Collaborateur / Collaboratrice Comptable confirmé(e) pour un poste basé à Zellwiller, proche Obernai.
Vous ne connaissez pas Talenz MGA ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !
Fondé il y a plus de 35 ans, Talenz MGA est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz MGA c’est :
Rattaché(e) à l’expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients aux secteurs d’activité variés, et vous aurez les missions suivantes :
Modalité : CDI
Ce que l'équipe recherche :
Issu(e) d'une formation en comptabilité de minimum Bac +2, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet, ou sur des fonctions similaires.
Adaptable, vous avez une bonne aisance relationnelle et un sens du service client accru.
Rigoureux, dynamique, organisé et curieux, vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur.
Autonomie, force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse.
La maîtrise des logiciels métier ACD (Cador), Yooz, je déclare… sera appréciée.
Bonne maîtrise des outils informatiques du Pack Office.
Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !
Les avantages si vous nous rejoignez :
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.