Alternance Gestionnaire de paie

ACT-ON; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet à taille humaine recherche un(e) alternant(e) en Gestion de Paie pour renforcer son équipe. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine, en participant à des missions variées telles que le calcul des paies et le suivi réglementaire, le tout dans un environnement de travail inclusif et stimulant.

Prestations

Forfait de mobilité durable

Compte épargne temps

Congés spécifiques

Réductions sur activités socio-culturelles

Primes vacances

Qualifications

• Prépare un diplôme Bac+3 ou Bac+4.
• Bonne maîtrise d'Excel requise.
• Aptitudes demandées : rigueur, méthodique, organisation, sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale.
• Support aux Gestionnaires de Paie dans les calculs de paie.
• Contrôles de Paie et de DSN.

Connaissances

Excel

Rigueur

Méthodique

Organisation

Autonomie

Formation

Diplôme Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines, Paie, Gestion ou Administration

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable de l'activité d'Externalisation de la Paie, vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de Gestionnaires de Paie.

Vos principales missions seront (liste non exhaustive) :

• Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
• Aide et support aux Gestionnaires de Paie dans les calculs de paie de DSN et états post-paye
• Effectuer des contrôles de Paie et de DSN
• Gestion de soldes de tout compte (fin de CDD)
• Suivre et communiquer sur la veille réglementaire

Cette alternance vous permettra de découvrir différents logiciels de paie, d'intervenir sur des dossiers clients avec diverses conventions collectives, et de renforcer vos compétences en paie pour devenir Gestionnaire de Paie.

Vous préparez un diplôme Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines, Paie, Gestion ou Administration.

Vous avez une bonne maîtrise d'Excel.

Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et avez le sens de la confidentialité.

Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et vous adaptez rapidement à de nouveaux systèmes.

Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'un bon relationnel.

Vous cherchez une alternance pour septembre 2025.

Rejoignez notre cabinet où l'exigence n'exclut pas un environnement humain !

Informations supplémentaires :

• Les postes ne sont pas ouverts dans le cadre d'une politique de 100% télétravail.
• Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.

Processus de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une personne des RH, entretien avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
• Un compte d'épargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
• Des primes (Vacances)
• Une culture de proximité au sein de nos équipes.

Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d'équipe ; doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

Chez Groupe ACT-ON, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et veillons à ce que chaque individu, modifiant sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l'exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !