Gestionnaire De Paie jobs in Frankreich

Offre n° 198BTCF - Gestionnaire RH Dpats 4 (H/F)

Actualisé le 22 septembre 2025

Le/la gestionnaire RH assure la gestion et le suivi de carrière d'environ 250 personnels ATRF (Adjoints Techniques de Recherche et de Formation) affectés dans les Établissements Publics Locaux d'Enseignement, les Universités et les CROUS/CNOUS. Placé(e) sous l'autorité du chef de bureau, il/elle garantit la bonne application des règles statutaires et participe activement à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.

• Assure la gestion administrative et financière des agents suivis, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ (avancement, mobilité, congés, rémunération, etc.).
• Constitue et tient à jour les dossiers individuels, en veillant à leur exactitude et à leur classement.
• Renseigne, actualise et contrôle la fiabilité des données saisies dans l'outil RENOIRH.
• Rédige, édite et diffuse les actes administratifs relatifs à la carrière des agents (arrêtés, décisions, attestations).
• Traduit les actes de gestion individuelle et collective en éléments financiers, en lien avec la paie et le budget.
• Participe aux différentes opérations de gestion (campagnes d'avancement, mouvements, titularisations, etc.) et aux réunions de travail associées.
• Assure le lien avec les partenaires institutionnels : établissements, universités, autres académies, services du ministère, ainsi qu'avec les agents eux-mêmes.
• Contribue à l'organisation et à la surveillance des concours académiques pilotés par le service.
• Par son rôle transversal, le/la gestionnaire RH constitue un interlocuteur de proximité pour les personnels suivis, tout en garantissant la fiabilité et la qualité des procédures de gestion.

IFSE : Groupe 1 (titulaire)

Respect des calendriers de gestion

• Savoirs - Connaissance des statuts de la fonction publique;
• Connaissance des statuts particuliers de la filière ATSS;
• Connaissance de l'organisation du système éducatif;
• Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur.

• Savoir-faire - Maîtriser les logiciels de gestion et de bureautique;
• Planifier et respecter les délais;
• Travailler en équipe et communiquer avec différents interlocuteurs;
• Utiliser l'application RENOIRH (connaissance appréciée) ;
• Apporter des réponses adaptées aux besoins spécifiques.

• Savoir-être - Sens de l'organisation; Rigueur et fiabilité; Capacité à gérer le stress; Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle; Capacité d'écoute et d'adaptation; Maîtrise de soi.

CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois

1000 à 1999 salariés

La Division des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (DPATS) est chargée de la gestion des 10 000 agents ATSS et ITRF affectés dans l'académie de Versailles. Elle est organisée en six services, complétés par le service des personnels du rectorat (SPR) : -DPATS 1 : gestion RH des personnels administratifs de catégories A et B (AAE et SAENES) ; -DPATS 2 : gestion RH des personnels administratifs de catégorie C (ADJAENES) et des ATEE ; -DPATS 3 : gestion RH des personnels Mme INES ZAABOUL

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale