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Gestionnaire De Paie jobs in France

Gestionnaire de Paie et ADP Confirmé.e H/F- Anglais Fluent

Thegoodgoods

Paris
On-site
EUR 35,000 - 45,000
8 days ago
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Gestionnaire de Paie et ADP H / F

Page Personnel

Malakoff
On-site
EUR 40,000 - 55,000
8 days ago

Gestionnaire Paie (H/F)

PAY JOB

Argenteuil
Hybrid
EUR 35,000 - 42,000
11 days ago

Gestionnaire paie

RANDSTAD INHOUSE

France
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EUR 40,000 - 60,000
13 days ago

Gestionnaire Paie H/F

ADECCO FRANCE

Landerneau
On-site
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago
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Gestionnaire de paie (H/F)

GIP Formation et certification pour l'in

Toulouse
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire de paie F/H

Groupe BK

Illzach
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

Gestionnaire de paie (H/F)

TGS FRANCE

Distré
On-site
EUR 40,000 - 60,000
13 days ago
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Gestionnaire paie (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS CONVERGENCE

Troyes
On-site
EUR 40,000 - 60,000
13 days ago

Gestionnaire paie CDD H/F (H/F)

France Travail

Cergy
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EUR 40,000 - 60,000
14 days ago

Gestionnaire de paie (F/H)

EXPECTRA - APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL

Grand-Couronne
On-site
EUR 27,000
10 days ago

Rouen - Gestionnaire de Paie H/F

MOMENTI

Rouen
On-site
EUR 26,000 - 36,000
14 days ago

Gestionnaire de paie (F/H)

JOB LINK

Le Haillan
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

Gestionnaire paie (H/F)

France Travail

La Valette-du-Var
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire de Paie H / F

Solution Profil

Saint-Didier-au-Mont-d'Or
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EUR 30,000 - 40,000
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ŌDAS CONSEIL

Pau
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LHH

Paris
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SAMSIC EMPLOI

Boulogne-Billancourt
On-site
EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

QR Marseille Tertiaire

Mouans-Sartoux
On-site
EUR 34,000
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Gestionnaire de Paie H/F

CRIT

Villeurbanne
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EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

ASSOCIATION PERE LE BIDEAU

Ruelle-sur-Touvre
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EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire Paie en Cabinet Comptable H/F

ALJ Partner RH

Saint-Étienne
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EUR 30,000 - 40,000
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Gestionnaire paie (H/F)

CABINET RESSOURCE EXPERTS

Toulouse
On-site
EUR 30,000 - 40,000
10 days ago

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H / F

SDEZ

Bondues
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EUR 35,000 - 45,000
15 days ago

Gestionnaire de Paie (H / F) (CDI)

PAY JOB

Lyon
Hybrid
EUR 29,000 - 35,000
12 days ago

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Gestionnaire de Paie et ADP Confirmé.e H/F- Anglais Fluent
Thegoodgoods
Paris
On-site
EUR 35,000 - 45,000
Full time
8 days ago

Job summary

Une maison de mode de luxe recherche un gestionnaire RH pour assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel. Les tâches incluent la collecte et préparation des variables de paie, la rédaction de contrats, et la gestion des formalités d'embauche. Exigences : BAC+3/4 en RH, 2-3 ans d'expérience en ADP/paie, maîtrise des outils bureautiques et connaissance du logiciel Silae appréciée. Le candidat doit avoir un bon esprit d'équipe et s'adapter à un environnement dynamique.

Qualifications

  • Formation BAC+3/4 en RH exigée.
  • Expérience d'au moins 2/3 ans en ADP/Paie.
  • Connaissance du logiciel Silae est un plus.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word).

Responsibilities

  • Assurer le suivi et la gestion de la paie d'un ou plusieurs établissements.
  • Rédaction des contrats et gestion des formalités d’embauche.
  • Collecte et préparation des variables de paie.
  • Établissement des déclarations sociales.

Skills

Esprit d'équipe
Adaptabilité
Autonomie
Rigueur
Confidentialité
Organisation
Curiosité
Anglais courant

Education

BAC+3/4 en Ressources Humaines

Tools

Silae
Excel
Word
Job description

BALMAIN is a French luxury fashion house founded in 1945 by Pierre Balmain, the visionary behind the iconic “New French Style.” Under the creative leadership of French-born designer Antonin Tron, the Maison stands for contemporary elegance, honoring over 80 years of heritage. BALMAIN embodies savoir-faire, culture, and sensuality, offering a style that is radiant, precise, and bold - a perfect reinterpretation of its founder's architectural approach to movement. The Maison's collections span women's and men's ready-to-wear, accessories, Balmain Beauty, inspired by its legendary mid-20th century fragrances, and signature eyewear, all reflecting the Maison's distinctive identity.

Rattaché.e à la Responsable Paie et ADP, votre mission sera d'assurer le suivi et la gestion Paie et ADPd’un ou plusieurs établissements en binôme avec une autre gestionnaire.

Gestion administrative :
  • Rédaction des contrats, avenants, courriers divers liés à l’administration du personnel;
  • Gestion des formalités d’embauche et de sortie (DUE, affiliations mutuelle et prévoyance, etc.);
  • Intégration administrative des salariés.es ;
  • Création, tenue des dossiers du personnel;
  • Suivi des convocations à la visite médicale;
  • Suivi des absences et du temps de travail;
  • Tenue des registres du personnel et stagiaires.
Gestion de la Paie :
  • Collecte, préparation, saisie et contrôles des variables de paie (congés, heures sup, maladie, acomptes, etc.);
  • Préparation, paramétrage des rubriques au traitement de la paie, mise à jour des données sociales ;
  • Calcul & réalisation des soldes de tout compte ;
  • Gestion et suivi des acomptes, avances sur salaire, prêts ;
  • Suivi des dossiers maladie, maternité, prévoyance et recouvrement des IJSS ;
  • Etablissement des déclarations sociales (mensuelles / trimestrielles / annuelles) ;
  • Suivi mensuel des comptes sociaux avec le service comptabilité.

Liste susceptible d’évoluer selon les appétencesdu/de la candidat.e.

Vous avez une formation BAC+3/4 RH.

Vous avez uneexpérience d'au moins 2/3 ans en ADP/Paie.

La connaissance du logiciel Silae est un plus.

Vous avez un fort esprit d’équipe et le sens du service.

Vous êtes agile, adaptable et aimez évoluer dans un environnement dynamique.

Autonomie, rigueur, curiosité, confidentialité, discrétion, organisation, dynamisme sont nécessaires.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word).

Vous parlez couramment anglais.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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