Gestionnaire de paie (F/H)

JOB LINK; Le Haillan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable basé à Le Haillan recherche un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre son équipe en pleine croissance. Le candidat idéal aura un Bac +2 et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine. Vos missions incluront l'élaboration des bulletins de salaire et les déclarations des charges sociales. Ce poste offre un CDI de 35 heures hebdomadaires, un 13e mois, ainsi qu'une mutuelle prise en charge à 60%.

Prestations

13e mois

Mutuelle prise en charge à 60%

Tickets restaurant d'une valeur de 9€

Qualifications

• Diplôme de Bac +2 en gestion de paie, RH ou comptabilité requis.
• Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable souhaitée.
• Connaissance des différentes conventions et veille sur les sujets juridiques nécessaire.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de salaire selon les consignes clients.
• Déclarations des charges sociales et contrôle des effectifs.
• Assistance aux opérationnels sur toutes les questions liées à la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Organisation

Rigueur

Discrétion

Travail en équipe

Relationnel

Formation

Bac +2 en gestion de paie, RH ou comptabilité

Outils

SILAE

Pack Office

Description du poste

Contexte

Vous êtes expérimenté(e) en gestion de la paie et…

… Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise et son accompagnement client ?

… Vous souhaitez rejoindre un cabinet en plein développement ?

… Vous êtes à la recherche d’un poste où vous pourrez travailler au sein d’une équipe soudée ?

Si vous avez répondu 3 fois «oui», vous êtes au bon endroit !

Je suis Camille, Responsable Recrutement au sein du cabinet Job Link, et je recrute pour mon client, un cabinet d’expertise comptable un(e) Gestionnaire de paie (F/H).

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

En plein développement, ce cabinet à taille humaine cherche à renforcer son pôle social, basé au Haillan (33).

Ce que vous ferez au sein de ce cabinet :

En rejoignant ce cabinet comptable, vous intègrerez le pôle social et interviendrez sur la gestion de la paie avec un portefeuille clients multi-conventions.
Vos missions incluront :

• L’élaboration des bulletins de salaire en fonction des consignes clients ;
• Les déclarations des charges sociales ;
• Le contrôle des effectifs et des entrées/sorties ;
• La saisie et la vérification des éléments variables de paie ;
• Le suivi des absences et élaboration des attestations et soldes de tout compte ;
• L’assistance aux opérationnels sur toutes les questions liées à la paie en collaboration avec la Responsable du Pôle Social ;
• La gestion des affiliations à la mutuelle, arrêts maladies et IJSS avec les organismes extérieurs.

Ce que le cabinet peut vous offrir :

• Le salaire est à définir en fonction de votre expérience ;
• Un 13e mois ;
• Une mutuelle prise en charge à 60 % ainsi qu’une prévoyance ;
• Des tickets restaurant d’une valeur de 9€ ;
• Un contrat en CDI de 35 heures hebdo, de 9h à 17h du lundi au vendredi ;
• Poste à pourvoir dès que possible.

Et surtout : une ambiance conviviale et un cadre de travail serein !

Profil

Le profil que nous recherchons :

• Vous êtes diplômé(e) à minima d’un Bac +2 en gestion de paie, RH ou comptabilité ;
• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable ;
• Vous maîtrisez le logiciel SILAE et le Pack Office ;
• Vous connaissez les différentes conventions et restez en veille active sur les sujets juridiques ;
• Votre organisation, rigueur et discrétion sont des qualités essentielles ;
• Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel ;
• Vous avez déjà managé ou encadré une équipe (ou en avez l’envie !) : bon sens et valeurs humaines avant tout.

Pour postuler :

Vous pouvez candidater depuis notre site Job Link, ou me transmettre votre CV à [e-mail].

Ensuite, si votre candidature est retenue, le process est simple !

• un premier échange téléphonique, complété d’un entretien Teams
• un entretien avec la personne responsable du pôle social
• un entretien en binôme avec la responsable du pôle social ainsi qu’un expert comptable.