Gestionnaire de Paie H / F

Solution Profil; Saint-Didier-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie pour un client. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients d'environ 700 paies, du contrôle des variables de paie, ainsi que du suivi des congés et des arrêts. Le candidat idéal a un Bac à Bac +2, 2 ans d'expérience, et maîtrise idéalement le logiciel SILAE. Qualités requises incluent rigueur et sens de la relation client.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des techniques de paie et des outils informatiques.
• Bonne connaissance des spécificités des clients.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients d'environ 700 paies.
• Contrôle des variables de paie et validation des bulletins.
• Suivi des congés payés et des arrêts maladies.

Connaissances

Techniques de paie

Connaissances en droit social

Outils et logiciels informatiques

Formation

Bac à Bac +2

Outils

SILAE

Description du poste

Description

Description du poste

Missions proposées

Missions proposées

SOLUTION PROFIL recrute pour le compte de son client, cabinet d'externalisation de la paie, un Gestionnaire de Paie H / F

Sous la supervision du responsable paie, vous intègrerez une équipe à taille humaine.

• Vous prenez en charge la gestion d‘un portefeuille clients (environ 700 paies cumulées)
• Vous êtes en charge de contrôler les variables de paie et de valider les bulletins
• Vous suivez les congés payés et les arrêts maladies
• Vous agissez quant au traitement des virements
• Vous assurez le reporting de divers indicateurs
• Vous calculez les soldes de tout compte, éditez les documents de sortie
• Vous établissez les charges sociales

Profil recherché

Titulaire d'une formation Bac à Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2ans sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.

Vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAE.

Compétences techniques

• Techniques de paie
• Connaissances en droit social
• Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier, …)
• Outils et logiciels informatiques

Qualités

• Rigueur
• Organisation
• Sens de la relation client
• Discrétion