Gestionnaire paie (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS CONVERGENCE; Troyes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement d'employeurs recrute un gestionnaire de paie en CDI à temps plein pour travailler auprès de diverses entreprises. Le candidat idéal doit être diplômé d'un BAC+2 et avoir au moins un an d'expérience. Les missions incluent la collecte des données de paie, l'établissement des bulletins et la gestion des déclarations sociales. Ce rôle offre un salaire brut de 2300 euros par mois pour un travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Diplôme BAC+2 minimum en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente.
• Expérience professionnelle d'au moins 1 an en gestion de la paie.
• Capacité à répondre aux questions sur la paie et le droit social.

Responsabilités

• Collecter et analyser les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de paie selon la législation.
• Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques de paie

Écoute et empathie

Organisation du travail

Rigueur et précision

Formation

BAC+2 en gestion des ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Convergence recrute des salariés en CDI temps plein pour les mettre à disposition de ses entreprises pour des besoins notamment à temps partiel. Ainsi, les salariés Convergence ne connaissent pas la routine en travaillant chaque semaine pour plusieurs entreprises ! Envie de relever le challenge ? GE CONVERGENCE recherche un gestionnaire de paie (H/F) en CDI à temps plein (35h) pour travailler au sein de plusieurs entreprises adhérentes du groupement d'employeurs basées sur l'agglomération troyenne.

Vos missions :

• Collecter et analyser les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives
• Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, etc.)
• Répondre aux questions courantes des clients sur la paie et le droit social
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la gestion du personnel
• Gérer les entrées/sorties : DPAE, soldes de tout compte, attestations diverses
• Effectuer une veille juridique et sociale régulière
• Accompagner ponctuellement les clients sur des problématiques RH simples

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e)s d'un BAC+2 minimum en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou bénéficiez d'une expérience professionnelle ; vous maîtrisez les outils informatiques de paie (tableurs, logiciels).

Horaires : Horaires de journée.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

D'autres offres peuvent vous intéresser :