Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre son équipe à Boulogne-Billancourt. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des tâches administratives et de la paie, garantissant le respect des obligations légales. Les missions incluent la rédaction des contrats de travail, la gestion des éléments administratifs liés à l'embauche et le contrôle des saisies de paie. Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 30/03/2026.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et de paie.
• Connaissance des obligations légales en matière de travail.
• Capacité à gérer les contrats de travail et avenants.

Responsabilités

• Assurer la gestion et le suivi des tâches administratives et de paie.
• Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants.
• Contrôler les saisies de paie par le prestataire.

Description du poste

Notre client recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre son équipe, dans le cadre d'un CDD jusqu'au 30/03/2026.

Le poste

Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, vous assurez la gestion et le suivi des tâches administratives et de paie, en garantissant le respect des obligations légales et contractuelles.

Vos missions :

• Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants
• Gérer les éléments administratifs liés à l'embauche (DPAE)
• Vérifier et recueillir les éléments variables de paie pour transmission au prestataire
• Contrôler les saisies de paie par le prestataire
• Suivre les absences et les IJSS
• Appliquer les règles conventionnelles et légales
• Établir les soldes de tout compte
• Répondre aux questions des salariés concernant paie et avantages sociaux
• Mettre à jour les dossiers du personnel

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.