Gestionnaire paie (H/F)

France Travail; La Valette-du-Var; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer la paie et les aspects administratifs du personnel. Le candidat idéal aura une formation en paie ou RH et 2 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la collecte des éléments de paie, l'élaboration des bulletins et le suivi des déclarations sociales. Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein ou partiel, et le salaire sera déterminé selon l'expérience.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion multi‑conventions et multi‑clients.
• Formation Bac+2 ou équivalent en traitement de paie.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Élaborer, contrôler et éditer les bulletins de salaire.
• Gestion des déclarations sociales mensuelles et évènementielles.
• Suivi des absences et administration du personnel.
• Conseil RH aux salariés et managers.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Sens de l'organisation

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité

Outils

QUADRA PAIE

SILAE

Description du poste

Missions principales

• Collecter et saisir les éléments variables de paie
• Élaborer, contrôler et éditer les bulletins de salaire
• Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles)
• Suivre les absences : congés payés, maladie, maternité, AT/MP
• Assurer l'administration du personnel : rédiger les contrats et avenants, affiliation aux organismes sociaux, suivre les dossiers salariés (entrées / sorties)
• Gérer les sorties du personnel, incluant : procédure de licenciement (administratif et préparation des documents), rupture conventionnelle (dossier administratif, téléprocédure), calculs de soldes de tout compte, édition des documents obligatoires (certificat de travail, attestation employeur, reçu STC)
• Assurer une veille sociale et conventionnelle
• Apporter un premier niveau de conseil RH aux salariés et managers

Profil recherché

• Formation en paie, RH ou comptabilité (Gestionnaire de paie, BTS CG, Licence RH.)
• Expérience souhaitée : 2 ans en gestion multi‑conventions et multi‑clients
• Logiciel utilisé : QUADRA PAIE, SILAE
• Connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
• Rigueur, discrétion, sens de l'organisation
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein ou temps partiel (24 h/semaine)
• Travail en journée
• Date de prise de poste : 6 janvier 2026
• Salaire : selon expérience

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables