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Une association en Nouvelle-Aquitaine recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour gérer les aspects administratifs du personnel et la production de la paie. Le candidat idéal devra avoir une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, une maîtrise des logiciels de paie ainsi que des compétences en communication. Ce poste en CDI nécessite également une rigueur et une bonne connaissance de la législation sociale. Un Bac+2 ou équivalent en Comptabilité est requis.
Missions :- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, fins de contrats, au niveau du logiciel de paie et des organismes tiers, - Traitement de la production de la paie de plusieurs établissements jusqu'à la production de la DSN mensuelle, - Etablir et contrôler les déclarations sociales, - Gestion des absences (maladie AT, Maternité) et du suivi des dossiers IJSS et prévoyance. Compétences :- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques au secteur d'activité, - Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps, - Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...), - Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie, - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production, - Logique, précision, rigueur, - Discrétion et respect de la confidentialité.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
20 à 49 salariés