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offres d’emploi chez Cultura à France

Directeur de Magasin (f/h)

Cultura

Bourg-en-Bresse
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 5 jours
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Chef de secteur Commerce (f/h) - mobilité Moselle

Cultura

Épinal
Sur place
EUR 100 000 - 125 000
Il y a 18 jours

Chef de Secteur Editorial (h/f)

Cultura

Chasseneuil-du-Poitou
Sur place
EUR 100 000 - 125 000
Il y a 23 jours

Chef de secteur Commerce (f/h)

Cultura

Béthune
Sur place
EUR 100 000 - 125 000
Il y a 24 jours

Chef de Secteur Papeterie Création Eveil (h/f)

Cultura

Amiens
Sur place
EUR 100 000 - 125 000
Il y a 30+ jours
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Chef de Secteur Livre (h/f)

Cultura

Carcassonne
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : InformatiquePostes : Mise En RayonPostes : Mecanicien AutomobilePostes : Assistant JuridiquePostes : Responsable MaintenancePostes : Jardinier PaysagistePostes : Animatrice RadioPostes : Directeur Centre SocialPostes : Negociateur ImmobilierPostes : Travel Manager

Principales entreprises:

Postes chez EdfPostes chez EngiePostes chez CastoramaPostes chez KeringPostes chez RtmPostes chez NgePostes chez City OnePostes chez DisneylandPostes chez GeodisPostes chez Sanef

Meilleures villes :

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Directeur de Magasin (f/h)
Cultura
Bourg-en-Bresse
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 5 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de loisirs créatifs recherche un(e) Directeur/directrice de magasin pour assurer le bien‑être de l'équipe et développer les compétences des conseillers de vente. Reconnu(e) pour votre leadership, vous aurez la mission de dynamiser l'équipe tout en garantissant la satisfaction client. Ce poste en CDI (temps plein) propose une rémunération brute annuelle à partir de 42 000€, ainsi que divers avantages sociaux.

Prestations

Mutuelle
Titres-restaurants
Réductions sur les produits
Ateliers et cours académie

Qualifications

  • Expérience en gestion d'équipe dans le secteur du retail.
  • Passion pour les loisirs créatifs, les livres et la musique.
  • Capacité à mener des projets ambitieux avec confiance.

Responsabilités

  • Assurer le bien‑être et l’autonomie de l’équipe.
  • Encourager la confiance et la satisfaction client.

Connaissances

Leadership
Gestion d'équipe
Orientation client
Description du poste
Overview

Tu es à quelques clics de ton arrivée chez Cultura !

Directrice/directeur de magasin, votre rôle est d’assurer le bien‑être et l’autonomie de votre équipe, tout en accompagnant le développement des conseillers de vente et des chefs de secteur. Vous aimez les loisirs créatifs, les livres et la musique ? Nos clients et nos équipes partagent ces passions et vous y contribuerez.

Avant de commencer, une période de formation est prévue en magasin et au Campus Cultura.

Responsibilities

Vous aurez pour mission:

  • Favoriser le bien‑être et l’autonomie de votre équipe.
  • Encourager la confiance, la satisfaction client, et mener des projets ambitieux avec audace et autodérision.
Career Path

Évolution possible vers des postes tels que Responsable Régional, chef produit, ou dans l’e‑commerce.

Benefits & Remuneration

Rejoindre Cultura, c’est intégrer une entreprise où il fait bon travailler et bénéficier d’un package global de rémunération construit autour de 4 piliers :

  • Valoriser la compétence : salaire fixe proposé en fonction du profil.
  • Récompenser la performance : package variables (intéressement, participation et primes individuelles).
  • Garantir les dimensions protection sociale et équilibre personnel : mutuelle, prévoyance, titres-restaurants, durée annuelle du travail de 213 jours.
  • Nourrir la passion des produits culturels : remises sur les produits, ateliers et cours académie.

Et surtout l’opportunité de rejoindre une communauté de passionnés au service d’un projet collectif.

Details

Contrat : CDI (Temps plein)

Rémunération (brute annuelle) à partir de : 42 000€

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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