Une entreprise internationale d'ingénierie recherche un Chef de Projet Environnement qui pilotera des projets d’envergure dans les secteurs de la mobilité et de l’énergie. Vous serez responsable de la gestion des équipes pluridisciplinaires, de la production d’études environnementales et du suivi administratif. Ce poste nécessite au moins 10 ans d'expérience et une expertise dans les procédures réglementaires. Vous contribuerez à des solutions durables et travaillerez dans un environnement dynamique avec des perspectives de carrière intéressantes.
Prestations
Comité d’Entreprise dynamique
Intéressement / Participation
Pratique du télétravail
Qualifications
10 années d’expérience en gestion de projets d’infrastructures.
Solide connaissance des enjeux d'écoconception.
Rigueur et respect des échéances.
Responsabilités
Pilotage de projets pluridisciplinaires dans le domaine de l’environnement.
Supervision et production d'études environnementales.
Pilotage administratif et financier des contrats.
Connaissances
Gestion de projets
Connaissances des procédures réglementaires environnementales
Excellentes capacités rédactionnelles
Aisance à l'oral
Écoconception
Formation
Formation technique supérieure spécialisée dans le domaine de l’environnement
Description du poste
Une entreprise internationale d'ingénierie recherche un Chef de Projet Environnement qui pilotera des projets d’envergure dans les secteurs de la mobilité et de l’énergie. Vous serez responsable de la gestion des équipes pluridisciplinaires, de la production d’études environnementales et du suivi administratif. Ce poste nécessite au moins 10 ans d'expérience et une expertise dans les procédures réglementaires. Vous contribuerez à des solutions durables et travaillerez dans un environnement dynamique avec des perspectives de carrière intéressantes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.