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Une institution de recherche située à Villeurbanne recrute un(e) Responsable administratif-ve et fiancier-ère. Le candidat sera chargé de coordonner les activités administratives et financières tout en supervisant une équipe de gestionnaires. Les compétences requises incluent des connaissances solides en gestion publique, une maîtrise des outils bureautiques, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles. Ce poste clé contribuera au bon fonctionnement stratégique de l'unité.
Date Limite Candidature : dimanche 1 mars 2026 15:00:00 heure de Paris
Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Responsable administratif-ve et fiancier-ère H/F
Référence : UMR5008-MOBINT-F56626
Lieu de travail : VILLEURBANNE
Institut : INSIS - Institut des sciences de l'ingénierie et des systèmes
Date de publication : mardi 16 septembre 2025
Session : Mobilité au fil de l’eau 2026
Groupe de Fonction : AIG1
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Assistante ou assistant en gestion administrative
Au cœur du service de gestion, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités administratives, financières et de ressources humaines, tout en contribuant activement au pilotage stratégique de l'unité.
Vous encadrerez deux gestionnaires et serez l'interlocuteur privilégié des services internes.
Le CETHIL est une Unité Mixte de Recherche du CNRS, de l'INSA et de l'UCBL, regroupant environ 100 personnes. Ses activités couvrent l'ensemble de la thermique et de l'énergétique, sur une large gamme de températures et d'échelles spatiales. Le laboratoire bénéficie d'un service d'appui administratif et financier comprenant 3 personnes.
L'assistant ingénieur, intégré dans ce service, fera partie de l'équipe de Direction du laboratoire.
Le laboratoire est situé sur le campus de la Doua, qui est desservi par les transports en commun (bus, tramway). Un service de restauration de proximité est proposé, sur le site du CNRS.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.