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Une entreprise spécialisée dans les réseaux recherche un profil administratif en Nouvelle-Aquitaine pour superviser une équipe tout en gérant les aspects administratifs. Vous serez en charge de la facturation, du suivi des marchés publics, et vous bénéficierez d'un cadre flexible avec possibilité de télétravail. Un salaire entre 32.000€ et 35.000€ brut par an est proposé selon le profil du candidat.
Chez ADRÉ Réseaux, nous sommes animés par la passion de la détection et du géoréférencement des réseaux enterrés. Notre histoire a débuté en 2012, lorsque Timothée Barraud a entrepris cette aventure aux côtés de son frère Benjamin. Aujourd'hui inscrit au sein du Groupe ADRÉ, ADRÉ Réseaux s’est affirmé à l'échelle nationale, avec Timothée et Benjamin toujours à la tête du groupe, entourés de centaines de collaborateurs.
Le Groupe ADRÉ est une entité regroupant plusieurs sociétés qui partagent des savoir-faire transverses dans le domaine des réseaux et sont unies par des valeurs fondamentales que le Groupe a su préserver au fil du temps : entraide, ambition, dynamisme, esprit d’équipe et confiance. Ces valeurs prennent vie quotidiennement, que ce soit dans nos bureaux ou sur le terrain, portées par nos équipes.
Rattaché au Président, Benjamin BARRAUD, vous aurez pour mission principale de piloter et suivre l'activité administrative des territoires et de la filiale ADRE Réseaux dans le respect des procédures et de l'organisation.
Vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine Administratif et commercial.
Rigoureux et bon relationnel, vous appréciez la diversité des tâches.
Doté de connaissances en règles des marchés publics, vous savez manager et gérer une équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation.
En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité.
Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations).
Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante.
Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.