
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une organisation d'aide à l'enfance recherche un Responsable administratif-comptable et référent RH en Cachan. Vous serez chargé(e) des procédures comptables, de la préparation des budgets et du suivi des ressources humaines. Une expérience de 3 ans est requise, de même qu'une formation comptable. Vous travaillerez dans une ambiance qui valorise le bien-être au travail. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
PRÉSENTATION DE L'UNION POUR L'ENFANCE et de LA MAISON PAULINE KERGOMARDGroupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'éducation populaire et de la formation professionnelle, l'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.La Maison Pauline Kergomard est une structure de 54 appartements, en interne et en diffus, qui regroupe 3 dispositifs : un Centre Maternel (CM), un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), et un Centre d'Hébergement d'Urgence pour Femmes Périnatalité (CHU-FP).LES MISSIONSSous la responsabilité de la Directrice et de la DAF, vous avez pour principales missions :Comptabilité :o La mise en œuvre des procédures comptables et financières : comptabilité générale, analytique, trésorerie et gestion des caisses, banque, facturation, bilan, etc.o La préparation des budgets prévisionnels et comptes administratifs au format cadre normalisé et leurs notices (3 dispositifs à ce jour)o La préparation des réponses aux enquêtes financières annuelles émanant des autorités de tarificationo Répondre aux demandes des financeurs, en tant qu'interlocuteur privilégiéo La gestion des fournisseurs (contrôle de cohérence entre devis et budgets, mise en paiement, etc.), de la participation des usagers et des aides financières ;o Les situations mensuelles (activité, masse salariale, contrôle budgétaire, trésorerie, investissements, etc.)o La participation aux réunions mensuelles des comptables (visio principalement)La référence RH en lien avec le service du siègeo Documents liés à l'embaucheo Suivi des compteurs de congéso Gestion des arrêts maladie et accidents de travailo Saisie des EVPo Gestion du Plan de Développement des compétencesLa gestion locative des appartements et des assurancesLa gestion administrativePROFILDe formation Comptable, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire ou dans un poste en cabinet d'expertise comptable sachant que la connaissance du logiciel comptafirst serait un plus. Rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes sensible à l'accompagnement des familles en situation de vulnérabilité.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Déplacements : Ponctuels