RESTALLIANCE
IGESA HOTEL LES SORBIERS
RESTALLIANCE
CONSEIL DEPARTEMENTAL
CONGREGATION DES SOEURS DES SACRES COEUR
France Travail
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STAFFMATCH FRANCE 5
REGION GRAND EST
VILLAGE DE VACANCES JEAN FRANCO
Adecco France
MAIRIE DE BOURCEFRANC LE CHAPUS
SYNERGIE RESTAURATION SIEGE
CENTRE GESTION FONCTION PUB TERRITORIALE
France Travail
CHALET L'ARCHE
VVF LES ANGLES
MAIRIE
Une entreprise de restauration collective recherche un Chef gérant à Mandres-les-Roses pour animer une équipe et assurer des prestations culinaires de qualité. Vous superviserez les commandes, gérer les coûts et communiquerez avec le client. Une expérience de 2 ans en restauration est requise. Ce poste est en CDI à temps plein avec un salaire brut compris entre 2800 et 2900 Euros par mois.
Nous recrutons un Chef gérant (F/H) à Mandres-les-Roses (94) en contrat CDI à temps complet. Au quotidien : être Chef gérant chez Restalliance, c'est avant tout animer une équipe et participer à la réalisation d'une prestation culinaire de qualité pour le plaisir des résidents, des patients et la satisfaction de notre client en Maison de retraite. Rattaché au Responsable de secteur, vous pilotez en autonomie l'activité de votre cuisine et offrez à vos 80 convives une cuisine faite maison avec des produits locaux, frais et de saison.
Vous êtes également responsable :
CDI à temps plein basé à Mandres-les-Roses (94).
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
Avantages : avantages en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle.
Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Spécialiste de la restauration et des services hôteliers, nous concevons des solutions personnalisées pour les établissements de santé et les résidences services.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.