Gestionnaire ressources humaines (F/H) - Métropole Aix-Marseille-Provence (cadre de vie)

Structures de coopération territoriale; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Gestionnaire ressources humaines (F/H) à Marseille. Vous serez chargé de la gestion des recrutements et des évaluations des candidats, avec une connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale requise. Ce poste offre des conditions de travail attractives et un environnement dynamique.

Prestations

Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50 euros

Participation à la mutuelle labellisée et frais de transport

Accès aux prestations sociales

Qualifications

• Titulaire d'un grade des rédacteurs territoriaux ou adjoints administratifs.
• Maitrise des règles de rémunération et de gestion administrative.
• Capacité à rédiger et à utiliser des outils informatiques.

Responsabilités

• Gérer les recrutements administratifs et les candidatures.
• Organiser les jurys de recrutement et préparer les dossiers.
• Vérifier les conditions de recrutement et réaliser les formalités administratives.

Connaissances

Connaissance des statuts de la FPT

Maîtrise des outils de GRH

Rédaction d'actes administratifs

Compétences informatiques

Formation

Diplôme de niveau BAC ou équivalent

Description du poste

Gestionnaire ressources humaines (F/H) - Métropole Aix-Marseille-Provence (cadre de vie)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

La Métropole recrute un Gestionnaire ressources humaines (F/H) au sein de la Direction Ressources et Coordination, à la Division support développement des RH

Vous serez en charge :

Gérer la gestion administrative des recrutements du Pôle Amélioration du Cadre de Vie.
Diffuser les offres d'emploi sur les supports internes et externes.
Réceptionner, analyser et trier les candidatures.
Recevoir les candidats en entretien.
Gérer la gestion administrative des recrutements (DVE, dossier administratif, demande de B2, contrat, visite médicale, saisie logiciel, etc.).
Gérer les évaluations (renouvellement de contrat, mise en stage, titularisation.
Diffuser les offres d'emploi sur des supports internes (cv-thèque et user-mail) et externes : emploi territorial (ancien CDG), emploi collectivités, APEC, emploi public, emploi territorial LinkedIn, endeed, etc.
Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et les procédures de recrutement.
Réceptionner les dossiers de candidature (mobilité ou externe) et transmettre les candidatures aux services concernés.
Organiser et/ou participer aux jurys de recrutement.
Préparer les dossiers pour les jurys de recrutement.
Réaliser les fiches financières.
Définir avec les services concernés les modalités d'accueil des agents.
Vérifier les conditions générales de recrutement et procéder aux formalités administratives inhérentes (casier judiciaire, visite médicale d'aptitude et de prévention, déclaration préalable à l'embauche, etc.).
Gérer les tests psychotechniques pour les conducteurs PL.
Rédiger les actes administratifs : arrêtés et contrats (contrats permanents et contrats non permanents).
Informer et constituer le dossier administratif de l'agent.
Effectuer les réponses aux candidats (renseignements, réponses négatives, etc.).
Réceptionner, enregistrer et vérifier des documents.
Renseigner les outils et tableaux de suivi.
Saisir les éléments dans Astre et vérifier la mise en paie.
Transmettre les actes au contrôle de légalité.
Organiser le rdv de signatures des actes.
Gérer les courriers papiers, Airmess et mail.
Transmettre les données à la l'unité secteur 2 de la DRH pour mise en ½uvre, paie, dématérialisation DIA, incrémentation du flux pour la transmission des actes au TP.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et adjoints administratifs territoriaux, et/ou détenteurs d'un BAC.

Vous connaissez et saurez mettre en oeuvre le statut de la FPT.

Vous maîtriserez les principes et les outils de GRH.

Vous êtes au fait des règles de rémunération (régime indemnitaire).

Vous saurez rédiger un courrier, un document, et un acte administratif.

Vous appréhenderez l'outil informatique.

Localisation du poste : MARSEILLE

Rejoignez notre collectivité !

Plus d'informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives

Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50euros; (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à [e-mail] en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).

Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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