Animateur.rice

Ville de Trappes; Trappes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un animateur pour encadrer des enfants lors des activités périscolaires. Ce poste exige un diplôme BAFA ou licence STAPS. Le candidat devra garantir la sécurité des enfants, concevoir des activités éducatives et participer au travail d'équipe. Des compétences en gestion des conflits sont souhaitées. Le poste offre des avantages comme la prise en charge des frais de transport et des congés spécifiques.

Prestations

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Congé menstruel

Participation à la mutuelle santé

Qualifications

• Être garant de la sécurité des enfants sur le lieu de travail.
• Concevoir et animer des activités adaptées aux enfants.
• Participer aux réunions d’équipe et coévaluer les projets.

Responsabilités

• Assurer un accueil sécurisant et de qualité pour les enfants.
• Participer à l'organisation d'événements et de sorties.
• Rédiger des fiches actions pour les projets d'animation.

Connaissances

Accueil des enfants

Conception d'activités éducatives

Travail en équipe

Gestion des conflits

Formation

Diplôme minimum BAFA ou licence STAPS

Description du poste

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille de nombreux services publics, équipements sportifs, culturels, écoles, collèges et lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles St Quentin est toute proche. La base de loisirs, avec son plan d’eau navigable, son golf et sa forêt domaniale, offre un cadre de vie agréable. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la Petite Enfance et deux pépinières d’entreprises renforcent l’attractivité de la ville.

1 200 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Animateurs – diplôme minimum BAFA, licence STAPS ou tout diplôme équivalent – Catégorie C.

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés, dans divers domaines d’intervention.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrerez une équipe dynamique, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, qui veille à votre parcours et à votre évolution professionnelle. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, la ville s’engage à vous offrir une expérience professionnelle enrichissante, avec un accent sur la formation et l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

1200 collaborateurs engagés pour l’avenir des 33 122 Trappistes !

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ou, à défaut, aux contractuels de droit public. Il est accessible au cadre d’emplois des attachés territoriaux.

Sous la responsabilité du directeur des accueils de loisirs,

Missions principales

Accueil et accompagnement des enfants

• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants tout au long de leur présence en structure.
• Assurer un accueil de qualité en instaurant une relation de confiance avec les enfants et leurs familles.
• Participer activement aux temps de la vie quotidienne (repas, temps calmes, hygiène…) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Aménager et adapter les espaces d’accueil en fonction des besoins des enfants et des activités proposées, en veillant à leur sécurité.
• Favoriser la vie en collectivité : accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie, la gestion des conflits, le respect de l’autre et le vivre ensemble.
• Veiller à la propreté, au bon usage et à l’entretien des locaux et des équipements.

Conception et mise en œuvre d’activités éducatives

• Concevoir, organiser et animer des activités variées et adaptées aux besoins, âges et envies des enfants, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
• Être force de proposition pour la création de projets d’animation innovants, ludiques et éducatifs.
• Participer à l’éveil et au développement global de l’enfant à travers des démarches pédagogiques cohérentes et bienveillantes.
• Évaluer les actions menées, valoriser les projets des enfants et les accompagner dans leur réalisation.
• Participer à l’organisation d’événements et de manifestations en lien avec la structure ou la collectivité (fêtes, sorties, projets inter-structures).

Travail en équipe et participation à la vie de la structure

• Collaborer activement avec l’équipe d’animation et la direction dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique.
• Participer aux réunions d’équipe, partager ses observations, ses idées et ses compétences, et contribuer à une dynamique d’équipe positive.
• Communiquer efficacement les informations importantes liées au fonctionnement de la structure, aux enfants ou aux familles.
• Entretenir des relations professionnelles respectueuses avec les collègues, les partenaires institutionnels et les usagers.
• Gérer de manière responsable le matériel pédagogique : participation aux commandes, à l’inventaire, à l’entretien et au rangement.

Suivi administratif des activités

• Rédiger les fiches actions liées aux projets d’animation (individuellement ou collectivement).
• Élaborer les bilans d’activités en lien avec les projets menés.
• Contribuer à la rédaction des bilans collectifs de la structure.

Contraintes et spécificités du poste

• Responsabilités engagées : implication de la responsabilité civile, pénale, administrative et morale dans le cadre de l’accueil collectif de mineurs.
• Rythme de travail variable : activité soumise à des pics d’intensité, notamment pendant les périodes de vacances scolaires et les temps forts d’animation.
• Horaires adaptables : temps de travail pouvant inclure des horaires décalés, variables selon les besoins du service (matin, soirée, week-end).
• Gestion des situations complexes : capacité à faire face au stress, aux conflits ou à des comportements difficiles tout en maintenant un climat serein.
• Encadrement en mobilité : participation aux sorties et séjours (avec hébergement ou non), nécessitant une grande disponibilité et adaptabilité.
• Engagement événementiel : contribution active aux manifestations organisées par la collectivité, pouvant avoir lieu en soirée ou durant le week-end.
• Environnement exposé : présence régulière dans des contextes propices à la transmission d’infections bénignes (gastro-entérites, varicelle, pédiculose…).

DIPLÔME :

Diplôme minimum BAFA, licence STAPS ou tout diplôme équivalent

Législatifs et réglementaires

Connaissance du projet pédagogique des structures,

Connaissance des partenaires,

Connaissance des publics

Expériences confirmées dans l’animation auprès du public enfants et connaissances de l’environnement des collectivités locales et des problématiques de l’enfant.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES:

Avoir un comportement exemplaire en matière de respect, de politesse et de civilité

Etre garant du règlement intérieur,

Savoir garder une juste distance affective avec les enfants et les familles.

Faire preuve d’autorité et de bienveillance

Savoir donner l’exemple

Ambiance chaleureuse

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Congé menstruel pour les agentes concernées

Participation jusqu’à 25 € pour mutuelle santé et prévoyance

Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (CLASC)