Chef De Service ofertas em França

Chef d'unité maintenance immobilière F/H

Lieu: Lille, FR, 59000

Filiale: GR - Keolis Lille Métropole

Type de contrat: CDI

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Lille Métropole exploite le réseau de transport en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Ses activités sont réparties sur 11 sites dans la métropole, et réalisent 300 M€ de CA.

Au sein de la Direction Maintenance du Patrimoine et Postes de Commandement Modes Lourds (DMP²), nous recrutons un responsable maintenance immobilière et équipements non liés au système F/H - adjoint chef de service maintenance infrastructures f/h.

A ce poste, vous serez en charge de:

• Assurer le pilotage, la coordination opérationnelle et le management de 4 unités de maintenance et d’assistance à Maitrise d’Ouvrage pour:
• Les bâtiments (stations, ouvrages d’art, dépôts, parkings,…)
• Les équipements non liés au système (ascenseurs, escaliers mécaniques)
• Les installations GNV des dépôts bus
• Les plans de contrôles réglementaires (travaux, thermographie)

Définir la politique de maintenance pour assurer la pérennité et la disponibilité des installations et des équipements du périmètre

• Définir et mettre en œuvre les procédures et instructions nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance
• En lien avec sa hiérarchie ou par délégation, assurer la gestion technique et économique des unités (budget, moyens, analyse et suivi de la performance et de la réalisation de la maintenance)
• Assurer l’assistance à maitrise d’ouvrages de l’Autorité Organisatrice et des collectivités locales sur tous les sujets touchants au périmètre immobilier du réseau de transports publics
• En tant que mandataire, superviser les prestataires et garantir le respect de la réglementation, de la sécurité au travail en intégrant les interfaces chantiers
• Piloter le diagnostic technique des désordres sur l’ensemble du patrimoine et assurer le reporting auprès de la MEL conformément aux exigences contractuelles de la Concession de Service Public
• Piloter les démarches d'amélioration continue et de conduite de changement visant à l'excellence opérationnelle
• Accompagner et piloter les évolutions de l'organisation opérationnelle de la maintenance
• Manager et accompagner son équipe de techniciens

Le poste est basé à Marcq-en-Baroeul (59), à moins de 15 min en Tramway de la Gare Lille Flandres.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 de type école d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation dans le secteur de l'électromécanique, du génie civil ou de la maintenance.

Vous possédez une expérience significative dans une fonction similaire ou acquise dans un service technique / de maintenance industrielle / travaux neufs.

Ce que nous avons à vous offrir

• Un environnement de travail convivial
• Des équipes motivées et engagées autour de la performance et de la satisfaction clients
• Des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois, un plan d’épargne entreprise…

Pourquoi nous rejoindre?

• En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux.
• Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales
• Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations