Crédit Agricole Alsace Vosges
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Une banque régionale recherche un coordinateur pour organiser des Assemblées générales et des réunions d'information. Les candidats doivent avoir une excellente maîtrise des logiciels du Pack Office et posséder des compétences organisationnelles. Contrat à durée déterminée de 6 mois avec prise en charge des transports et RTT.
En présentiel
Compétences techniques : Très bonne maîtrise des logiciels du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).
Qualités requises : grande rigueur dans le travail, qualités organisationnelles, efficacité, polyvalence, bon sens relationnel, esprit d’équipe
PÉRIODE sur 6 mois
Idéalement début octobre à fin mars
(mi-octobre à mi-avril possible)
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l\'économie française et l\'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Leader de la banque universelle de proximité en France : banque d\'1 particulier sur 3, d\'1 entreprise sur 3 et de 9 agriculteurs sur 10, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d\'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 142 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 51 millions de clients dans 70 pays, 10,5 millions de sociétaires et 1,2 million d\'actionnaires. Pour incarner sa raison d\'être, « Agir chaque jour dans l\'intérêt de nos clients et de la société », le Crédit Agricole Alsace Vosges met les compétences de ses 1400 collaborateurs au service de ses 475 000 clients et de son territoire : l\'Alsace et les Vosges. Notre ambition : attirer de nouveaux talents et les fidéliser autour de notre projet d\'Entreprise, porteur de développement des hommes et de l\'entreprise, dans un souci constant de qualité de vie au travail.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.