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2 111 postes de

Assistant Ressources Humaines à France

Assistant(e) RH Généraliste F/H (H/F)

Assistant(e) RH Généraliste F/H (H/F)
FH ORTHO
Heimsbrunn
EUR 20 000 - 24 000
Poste urgent
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GESTIONNAIRE RH H / F

GESTIONNAIRE RH H / F
Fraikin
Nanterre
EUR 35 000 - 45 000
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Hr manager h / f (Intérim)

Hr manager h / f (Intérim)
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Saint-Denis
EUR 60 000 - 80 000
Poste urgent
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Un Gestionnaire RH et Paie F/H

Un Gestionnaire RH et Paie F/H
SESAME AUTISME OCCITANIE EST (SAOE)
Salles-d'Aude
EUR 30 000 - 45 000
Poste urgent
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Chargé de Mission RH H / F

Chargé de Mission RH H / F
SPIE BATIGNOLLES
Ivry-sur-Seine
EUR 35 000 - 45 000
Poste urgent
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Gestionnaire RH / Paie - CDD

Gestionnaire RH / Paie - CDD
VINCI Facilities France
Paris
EUR 35 000 - 45 000
Poste urgent
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HR Manager pour 1500 startups [CDI]

HR Manager pour 1500 startups [CDI]
Ignition Program
Issy-les-Moulineaux
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
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Responsable des Ressources Humaines H / F

Responsable des Ressources Humaines H / F
Groupe Buckler Security
Malakoff
EUR 45 000 - 60 000
Poste urgent
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Responsable des Ressources Humaines H / F

Responsable des Ressources Humaines H / F
Groupe Buckler Security
Paris
EUR 50 000 - 70 000
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Talent Acquisition Manager - HR H / F (CDI)

Talent Acquisition Manager - HR H / F (CDI)
MICHAEL PAGE
Meudon
EUR 60 000 - 80 000
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Gestionnaire du personnel (H/F)

Gestionnaire du personnel (H/F)
CRIT INTERIM
Bordeaux
EUR 30 000 - 35 000
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Gestionnaire du personnel non permanent H/F

Gestionnaire du personnel non permanent H/F
MAIRIE
Le Havre
EUR 40 000 - 60 000
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Global HR Director - M / F / X

Global HR Director - M / F / X
Royal Canin S.A.S
Frontignan
EUR 90 000 - 120 000
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Hr manager h / f (Intérim)

Hr manager h / f (Intérim)
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Montrouge
EUR 60 000 - 80 000
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Gestionnaire RH / Paie F / H

Gestionnaire RH / Paie F / H
Events
Meudon
EUR 35 000 - 45 000
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Assistant(e) Administratif(ve) RH

Assistant(e) Administratif(ve) RH
Arlettie Paris
Riguepeu
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
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Chargé(e) de mission RH - H / F

Chargé(e) de mission RH - H / F
Spie batignolles
Ivry-sur-Seine
EUR 30 000 - 40 000
Poste urgent
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Gestionnaire RH et recrutement F/H

Gestionnaire RH et recrutement F/H
SYNERGIE
Roissy-en-France
EUR 2 000 - 3 000
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Responsable RH - Paie - Formation (H/F)

Responsable RH - Paie - Formation (H/F)
EHPAD Le Cèdre
Pont-du-Château
EUR 60 000 - 80 000
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Hr manager h / f (Intérim)

Hr manager h / f (Intérim)
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Ivry-sur-Seine
EUR 60 000 - 80 000
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Assistant(e) Administratif(ve) RH

Assistant(e) Administratif(ve) RH
Arlettie Paris
Paris
EUR 60 000 - 80 000
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HEAD OF HR

HEAD OF HR
360 Talent
Paris
EUR 68 000 - 80 000
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Gestionnaire RH / Paie F / H

Gestionnaire RH / Paie F / H
Events
Vitry-sur-Seine
EUR 30 000 - 45 000
Poste urgent
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Chargé de mission RH (F/H)

Chargé de mission RH (F/H)
RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH
Lyon
EUR 30 000
Poste urgent
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Gestionnaire RH (H/F)

Gestionnaire RH (H/F)
SEQOIA GESTION
Forbach-Boulay-Moselle
EUR 22 000
Poste urgent
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Assistant(e) RH Généraliste F/H (H/F)

Faites partie des premiers candidats.
FH ORTHO
Heimsbrunn
EUR 20 000 - 24 000
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Description du poste
Offre n° 195TRHW

Assistant(e) RH Généraliste F/H (H/F)

Envie de vous investir dans une fonction clé ? Vous serez impliqué(e) sur une mission RH opérationnelle au cœur de notre siège social, avec le support d'une équipe engagée. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Généraliste en CDD de 6 mois pour renforcer notre service RH. Vous serez le soutien opérationnel au quotidien et interviendrez sur l'ensemble des domaines RH :

  1. GRH et Préparation à la PAIE : Participer activement à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, échéances, courriers, attestations, mutuelle et prévoyance, etc.
  2. Suivi de la GTA et participation au processus paie externalisée : paramétrage, mise à jour des profils, préparation et transmission des éléments variables, vérification des éléments.
  3. Veille réglementaire et analyse des données RH mensuelles et annuelles.
  4. Support administratif au service RH.
  5. Projets RH : appui au processus de recrutement, actions d'amélioration, élaboration du plan de développement des compétences, organisation des sessions.
  6. Gestion des contrats intérimaires et suivi de la facturation.
  7. Accueil RH des nouveaux arrivants et organisation de l'intégration.

Communication :

  • Contribuer au climat social positif par une écoute active et confidentielle.
  • Remonter les besoins et attentes du terrain en matière de RH.
Profil recherché :
  • Idéalement une première expérience en RH (alternance ou CDD bienvenus).
  • Motivé(e) d'apprendre, de contribuer, et d'être dans l'action.
  • Appétence pour la polyvalence, le terrain, l'autonomie.
Ce que nous offrons :
  • Une expérience riche, concrète et formatrice.
  • Un environnement bienveillant en cours de structuration, avec un vrai rôle à jouer.
  • Opportunité de monter en compétences rapidement sur tous les volets RH.
  • Secteur qui participe au bien-être et à la santé des patients.

Nous sommes FH ORTHO, acteur de référence en orthopédie, concevant, commercialisant et distribuant des implants de chirurgie orthopédique (hanche, genou, épaule, pied, cheville, sports medicine).

Type de contrat :

CDD - 6 mois, temps partiel (34h30/semaine), travail en journée.

Salaire :

Selon profil.

Profil souhaité :
  • Débutant accepté.
Compétences :
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion.
  • Réaliser des déclarations réglementaires.
Informations complémentaires :
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur d'activité : Commerce de gros de produits pharmaceutiques.
Employeur :

100 à 199 salariés.

Nous sommes FH ORTHO, acteur de référence en orthopédie, avec Mme Michèle WILLER.

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  • 32
  • 33
  • 34
  • ...
  • 85
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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