Assistant RH et paie en alternance (H/F)

IPAC BACHELOR FACTORY Rennes; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) alternant(e) pour intégrer son équipe RH à Rennes. Le/la candidat(e) participera à la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour 180 salariés. Ce poste convient à ceux qui préparent un Bac +3 en Gestion de la Paie et du Social, avec une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité à travailler en autonomie.

Qualifications

• Recherche une alternance polyvalente, opérationnelle et professionnalisante.
• Doit être à l'aise avec les outils informatiques.
• Capacité d'évolution en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion de l'administration du personnel.
• Élaboration de la paie de 180 salariés.
• Gestion d'un périmètre paie et des documents administratifs.

Connaissances

Outils informatiques

Dynamisme

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité d'adaptation

Formation

Bac +2 / Préparation d'un Bac +3

Description du poste

Ipac Bachelor Factory est une école de commerce à Rennes et présente sur le territoire national et qui propose des formations de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines : communication, commerce, banque et assurance, RH, tourisme, immobilier, logistique et transport, achat ou encore gestion et finance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout en profitant des avantages d'un contrat d'alternance ? Intégrez dès septembre 2024 notre école de commerce de Rennes pour vous former et acquérir un Bac+3 Bachelor Gestion de la Paie et du Social.

Accompagné de la Responsable paie et au sein de l'équipe RH, vous contribuez à la gestion de l'administration du personnel et à l'élaboration de la paie de 180 salariés, répartis sur 6 sociétés.

Gestion administrative du personnel

• Gestion d'un périmètre paie (entrées, sorties, absences, éléments variables, etc.),
• Gestion administrative (établissement des documents du solde de tout compte, suivi des facturations, etc.),
• Suivi des effectifs des collaborateurs et mise à jour des indicateurs,
• Suivi de la gestion des arrêts pour l'absentéisme,
• Suivi des retours de congé maternité,
• Assistance auprès des Gestionnaires de paie pour la création des dossiers individuels et suivi des arrêts.

Gestion sociale

• Suivi du dossier OETH,
• Établissement du bilan social,
• Gestion de l'enquête annuelle sur les salaires,
• Assistance à la production des présentations pour les négociations ou rapports à publier.

Divers

• Assistance aux différents reportings,
• Assistance au suivi du contrôle URSSAF,
• Élaboration et mise en place d'une codification des diplômes et mise à jour des dossiers des collaborateurs.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous intégrez un Bachelor Gestion de la Paie et du Social à la rentrée 2024,
• Vous recherchez une alternance polyvalente, opérationnelle et professionnalisante,
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
• Vous êtes dynamique, capable d'évoluer en autonomie aussi bien qu'en équipe, vous êtes curieux et savez faire preuve d'une grande rigueur. Votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation vous permettront de prendre la responsabilité d'une mission à la fois riche et formatrice.

PRÉ-REQUIS

• Niveau bac +2 / Préparation d'un bac +3
• Début du contrat : septembre 2024
• Durée du contrat : 1 an