La Direction Générale du Soutien Militaire (DGSM) de Dassault Aviation assure le soutien en service des 1000 aéronefs militaires en service en France et à l'Export.Ses équipes sont à l'écoute des clients en charge d'identifier leurs besoins en matière de soutien, de prendre en compte les retours d'expérience opérationnels et de tenir les engagements de performance des contrats de soutien.Le poste est rattaché au responsable de la section RAFALE Inde de la Direction Logistique Opérationnelle & Transformation Numérique (DLO & TN) de la Direction Générale du Soutien Militaire (DGSM).Il consiste à gérer un portefeuille de postes de commandes Clients de rechanges et à coordonner l'exécution de leurs flux dans le respect de leurs échéances contractuelles.Les missions / activités principales sont :- Prise en compte des Listes d'Approvisionnement Initial (LAI) et des commandes de réapprovisionnement- Lancement des besoins d'approvisionnement- Suivi des phases d'approvisionnement en liaison avec les approvisionneurs- Pilotage des phases de réception / contrôle / emballage, en liaison avec le prestataire logistique- Pilotage des livraisons, en liaison avec le transitaire- Suivi de la prise en charge administrative des matériels par les clients- Gestion des évolutions des commandes clients (gestion de configuration)- Réponses aux demandes d'accélération de livraison de la part des clients- Coordination des autres entités de DGSM ou d'autres directions en vue de lever les blocages logistiques (notamment le suivi des matériels critiques)- Suivi de l'avancement logistique du contrat, en collaboration avec DSMP et les interfaces clients de DGI, au travers d'états logistiques, de rapports d'avancement périodique.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.