Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

ADMINISTRATION GENERALE CC HAUT LEON COM; Saint-Pol-de-Léon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour gérer la documentation administrative, suivre les arrêts de travail et participer à la gestion de la formation. Ce poste en CDD de 6 mois exige des connaissances en ressources humaines et un Bac+2. Le candidat idéal devra faire preuve de rigueur, d'autonomie, et savoir travailler en équipe. Les réponses aux candidatures et d'autres tâches administratives font également partie des responsabilités.

Qualifications

• Connaissance des normes juridiques et réglementaires en fonction publique.
• Capacité à travailler en équipe et respecter la hiérarchie.
• Réactivité et rigueur dans les tâches administratives.

Responsabilités

• Gérer les dossiers contractuels et rédiger les contrats de travail.
• Participer au suivi des arrêts de travail.
• Gérer les inscriptions à la formation.

Connaissances

Connaissances en ressources humaines

Maîtrise de la bureautique

Sens du relationnel

Autonomie

Formation

Bac+2 ou équivalent – Assistant RH

Description du poste

Offre n° 201KDZJ Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

La communauté de commune Haut Léon Communauté, composée de 14 communes située en bordure littorale du Nord Finistère de Tréflez à Roscoff, comptant plus de 200 agents au sein de 18 directions, recrute un(e) « Assistant(e) Ressources Humaines ». Vous intégrerez le service Ressources Humaines, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service.

Type de contrat

Montant : CDD 6 mois. Contrat de travail : Temps complet 35h/semaine. Salaire : Selon convention.

Missions

• Participer à la gestion administrative et la mise à jour des dossiers contractuels : rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, intégration dans le logiciel RH, déclaration Frances travail.
• Classement et archivage des documents.
• Participer au suivi des arrêts de travail (saisie et déclaration).
• Participer à la gestion administrative de la formation (inscriptions, tableau de suivi).
• Réponse aux candidatures.
• Et toutes autres activités administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.

Qualités requises

• Connaissances en ressources humaines et en Fonction Publique Territoriale : statut, normes juridiques et réglementaires, notions en gestion des ressources humaines.
• Expérience, savoir-faire : travail en équipe, maîtrise de la bureautique et du logiciel métier, respect de la hiérarchie.
• Savoir‑être : sens du relationnel, écoute, discrétion, rigueur, réactivité, autonomie, obligation de réserve.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents – Assistant RH.

Compétences

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion.
• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Réaliser des déclarations réglementaires.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

Haut Léon Communauté

Contact : Monsieur le Président – 29 rue des Carmes – 29250 SAINT POL DE LEON – email : [e-mail]