Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

COTE VACANCES ORGANISATION; Cournon-d'Auvergne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de tourisme recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son service RH durant la haute saison. Le candidat idéale doit avoir au moins 2 ans d'expérience en RH, maîtriser SILAE et les outils bureautiques, et faire preuve de rigueur. Les missions incluent la gestion administrative, le suivi des contracts et le recrutement. Le contrat est un CDD saisonnier de 10 mois avec une rémunération brute de 2000 € par mois.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Capacité à gérer les priorités.
• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Responsabilités

• Gestion administrative RH et suivi des contrats saisonniers.
• Suivi des absences, congés et arrêts maladie.
• Mise à jour des tableaux de bord RH.
• Gestion des visites médicales.
• Préparation et saisie des éléments variables de paie.
• Recrutement et mise à jour de la base de données candidats.

Connaissances

Maîtrise de SILAE

Outils bureautiques (Excel, Word)

Rigueur

Organisation

Sens du service

Discrétion professionnelle

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 201MWRL - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Dans le cadre de notre activité saisonnière liée à la montée en charge de l'activité touristique, nous renforçons temporairement notre service Ressources Humaines. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH capable de soutenir l'équipe dans la gestion administrative, le suivi du personnel saisonnier et la coordination RH durant la haute période.

Vos missions principales

• Gestion administrative RH : Préparation et suivi des contrats saisonniers (DPAE, mutuelle, définition de poste, avenant, rupture)
• Suivi des absences, congés et arrêts maladie
• Mise à jour des tableaux de bord RH
• Gestion des visites médicales
• Préparation et saisie des éléments variables de paie en lien avec la chargée de paie; contrôle des bulletins
• Participation à la communication RH et aux démarches administratives diverses (mutuelle, déclarations AT, etc.)
• Recrutement : publication des offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux; mise à jour et tenue de la base de données candidats
• Support RH général : contribution à l'application de la réglementation du travail; rédaction de documents RH (attestations, courriers); assistance dans l'organisation des formations obligatoires; participation à l'amélioration des procédures RH et à l'actualisation des supports

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines et expérience confirmée d'au moins 2 ans dans un poste similaire
• Maitrise de SILAE indispensable ainsi que des outils bureautiques (Excel, Word)
• Rigueur, organisation, sens du service et discrétion professionnelle
• Capacité à gérer les priorités
• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Conditions du contrat

CDD saisonnier – durée totale 10 mois; horaire 35h hebdomadaire avec modulation du temps de travail. Avantages : TR, mutuelle, CSE. Prise de poste souhaitée : Janvier 2026. Rémunération : 2000 € mensuel brut.

Type de contrat

• Saisonnier - 10 Mois
• Contrat de travail : durée du travail 35h/semaine, travail en journée, travail saisonnier

Salaires et avantages

• Salaire brut mensuel de 2000 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé