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Une entreprise leader en gestion d'actifs recherche un stagiaire pour soutenir le département marketing. Vous concevrez des supports de présentation et accompagnerez les conseillers bancaires. La maîtrise de PowerPoint et un intérêt pour le secteur financier sont essentiels. Une gratification sera versée pour les stages de plus de deux mois. Poste basé à Paris, Île-de-France.
Le poste se situe au sein du département LCL Gestion‑Amundi (18 collaborateurs) et consiste à élaborer et promouvoir les offres destinées aux clients du réseau LCL. Le stagiaire aura pour mission de concevoir des supports de présentation, créer des bagages de formation, et développer des outils d’animation et de vente des OPC.
Il jouera également un rôle d’animation et de montée en compétence auprès des conseillers bancaires de la banque LCL, et accompagnera les responsables régionaux dans la construction et la mise à jour des dossiers de présentation, ainsi que dans l’organisation et la réception des groupes de conseillers.
En support de la direction marketing, le stagiaire participera au suivi et à la mise à jour des supports marketing destinés aux collaborateurs LCL.
Ce stage offre une première expérience professionnelle concrète. Selon votre capacité d’intégration et d’adaptation, vous serez rapidement autonome dans le pilotage et le suivi des dossiers confiés.
L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.
Non précisée dans la description initiale.
Amundi, premier gestionnaire d’actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux, propose à ses 100 millions de clients une gamme complète de solutions d’épargne et d’investissement en gestion active et passive. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en bourse et gère aujourd’hui près de 2 300 milliards d’euros d’encours, répartis sur ses six plateformes de gestion internationales. Ses 5 500 professionnels, répartis dans 35 pays, fournissent expertise et conseils aux clients. Amundi demeure un partenaire de confiance, agissant chaque jour dans l’intérêt de ses clients et de la société.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.