Nous sommes une agence de conseil et de design en économie circulaire, depuis 2012.
En clair : nous accompagnons entreprises et collectivités pour réinventer leur façon de faire et de proposer produits et services. Nous travaillons aussi bien pour des grands groupes (comme l’Oréal ou Orange) que des institutions (comme la Ville de Paris, la Région Sud ou l’ADEME).
Ces missions-là nous occupent déjà beaucoup.
En parallèle, parce qu’il nous reste un peu de temps, nous développons aussi :
Pour mener à bien tous ces projets, nous sommes une équipe de 9 personnes réparties entre Paris, Nantes et Epinal.
On ne va pas mentir : on n’est pas contre un coup de main. À Paris et à Nantes. D’où cette proposition de stage comme Chargé·e de mission en économie circulaire.
Comment ça s'est passé avec nos précédents stagiaires ?
Voici certaines de leurs impressions :
« J'ai adoré mon stage, j'ai énormément appris sur l'économie circulaire, les projets étaient captivants et stimulants et l’ambiance vraiment top. »
— Clara Pasquier, en stage de fin d’études
« J’ai apprécié travailler avec des personnes passionnées et déterminées, toujours à la recherche de solutions. »
Tes missions — en collaboration avec Justine et Brieuc, les gérants de l’agence :
Le stage te permettra de contribuer autant que d’apprendre – du travail rédactionnel à l’utilisation des outils no code, en passant par la gestion de projets. Yep, petite équipe = touche-à-tout.
Tu es une personne qui a envie de rejoindre un projet à impact.
Tu es avant tout une personne engagée, sensible aux thématiques de l’économie circulaire, de la résilience, de la transformation des sociétés.
Une formation en stratégie, design global ou gestion de projet serait idéale, mais nous restons ouverts à d’autres profils.
Deux stages à pourvoir : 1 à Nantes et 1 à Paris.
Pour candidater, RDV sur jobs.makenses.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.