Alternance Assistant RH - Cannes (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Grasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Commercial(e) terrain pour contribuer aux missions RH dans un établissement hôtelier de standing à Cannes. Vous serez impliqué(e) dans le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la communication de la marque employeur. Ce poste est destiné aux candidats pouvant suivre une formation de niveau Bac+2 à Bac+5. La rémunération dépend du niveau d'études et de l'âge, avec une formation entièrement prise en charge.

Qualifications

• Être éligible à une formation Bac+2 à Bac+5.
• Faire preuve d'une grande autonomie dans le travail.
• Être attentif aux détails et rigoureux.

Responsabilités

• Aider les Chef de Service sur le recrutement et la création de bases de données.
• Mettre en place des fiches de postes pour les annonces.
• Revoir le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Dynamiser la marque employeur via les réseaux sociaux.
• Établir un bilan mensuel des actions RH.

Connaissances

Autonomie

Attention aux détails

Rigueur

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, établissement hôtelier de standing faisant parti d'un groupe international, un(e) Commercial(e) terrain, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Voici les missions qui vous seront confiées :

• Aider les Chef de Service sur la partie recrutement : Gestion des annonces des annonces sur les différents canaux de diffusion, création d'une base de donnés de toutes les offres à pouvoir pour tous les sites pour les diffuser plus rapidement sur un format identique, création de base de données des écoles, utiliser tous les réseaux et support de communication pour diffuser nos offres, gestion de la boite mail " Talents SDPNE"
• Mettre en place en collaboration avec les Chefs de Service toutes les fiches de postes sur chaque sites afin de les utiliser pour les annonces ou de les insérer dans les contrats de travail
• Revoir le process d'intégration des nouveaux collaborateurs, les process de recrutement à l'arrivée, la communication interne
• Participation à l'élaboration des matrices et outils qui pourront être déployer sur tous les sites afin d'uniformiser les pratiques et aussi de faciliter le travail des équipes
• Participation à l'élaboration d'un calendrier et organiser des évènements sociaux qui auront pour objectifs :la cohésion, la sensibilisation sur des thèmes d'actualité ou important pour l'entreprise ( ex : le handicap, la diversité ), la reconnaissance et la fierté d'appartenance.
• Dynamiser la marque employeur en communiquant les actions réaliser sur les réseaux sociaux et mettre en place une stratégie de communication interne ou externe
• Etablir un bilan mensuel des actions RH afin d'avoir la visibilité des actions sur site
• Elaborer un calendrier de formations et organiser les formations tels que prévues dans le Plan de Développement des Compétences avec consultation des DG / CDS
• Participer à tous les projets de développement RH et le déploiement de la politique RSE.

Profil :

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous:

• Savez faire preuve d'une grande autonomie ;
• Etes attentif aux détails et rigoureux dans votre travail
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Cannes

Rémunération selon niveau d'études + âge, formation prise en charge à 100% par l'entreprise

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