Gestionnaire RH — Paie, Temps de Travail & TEMPRO

METROPOLE DE LYON; Bron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Assistant de gestion en ressources humaines pour assurer la gestion des temps de travail et assister les agents dans leurs demandes. Idéalement, le candidat aura une formation en ressources humaines et sera à l'aise avec les outils informatiques, notamment Tempro. Ce poste offre une rémunération basée sur la grille fonction publique et des avantages sociaux. Le candidat devra démontrer un sens de l'organisation, de la rigueur et des compétences relationnelles.

Prestations

Prise en charge de 75% des abonnements transports

Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €

Participation financière à la mutuelle santé

Prestations d'actions sociales

Offre de formation variée

Activités physiques et de bien-être gratuites

Qualifications

• Formation ou expérience en ressources humaines, gestion administrative ou suivi du temps de travail.
• À l'aise avec les outils informatiques et idéalement une expérience sur Tempro.
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse.
• Bon relationnel, sens du service et goût pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Suivre et fiabiliser le temps de travail des agents dans le respect des échéances de paie.
• Accompagner les cadres et les agents dans l'application de la réglementation du temps de travail.
• Concevoir et mettre à jour des outils de suivi et tableaux de bord.
• Assurer la gestion des vacataires de l'établissement.
• Assurer un premier niveau de réponse aux demandes RH des agents.
• Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants.

Connaissances

Outils informatiques

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'analyse

Bon relationnel

Travail en équipe

Formation

Formation ou expérience en ressources humaines

Outils

Tempro

Description du poste

Une collectivité territoriale recherche un Assistant de gestion en ressources humaines pour assurer la gestion des temps de travail et assister les agents dans leurs demandes. Idéalement, le candidat aura une formation en ressources humaines et sera à l'aise avec les outils informatiques, notamment Tempro. Ce poste offre une rémunération basée sur la grille fonction publique et des avantages sociaux. Le candidat devra démontrer un sens de l'organisation, de la rigueur et des compétences relationnelles.