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Agent de comptoir location TP (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de location de matériel en France recherche un Agent de comptoir (H/F). Vous serez responsable de l'accueil et du conseil des clients, de l'établissement des contrats de location, et de la gestion du matériel. Une expérience en location ou vente est demandée. Salaire de 13 Euros de l'heure, 35 heures par semaine, en CDI.
Qualifications
- Première expérience réussie en location de matériel, vente ou accueil comptoir (idéalement dans le secteur BTP/TP).
- Connaissances techniques en matériel TP seraient un plus.
Responsabilités
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients (professionnels et particuliers).
- Établir les contrats de location et assurer le suivi administratif.
- Gérer le planning de mise à disposition et de retour du matériel.
Connaissances
Outils
LIP intérim Bourgoin recrute pour un de ses clients un agent de comptoir de location (H/F). En tant que Agent de comptoir spécialisé dans la location de matériel de travaux publics, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients.
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients (professionnels et particuliers).
- Établir les contrats de location et assurer le suivi administratif.
- Gérer le planning de mise à disposition et de retour du matériel.
- Vérifier l'état du matériel lors de la sortie et du retour.
- Assurer la coordination avec l'atelier et le service logistique.
- Participer au développement commercial en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients.
Première expérience réussie en location de matériel, vente ou accueil comptoir (idéalement dans le secteur BTP/TP).
Bon relationnel, sens du service client et esprit d'équipe. Rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques. Connaissances techniques en matériel TP seraient un plus.
- Type de contrat : CDI
- Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Conditions de travail : Au domicile de l'intervenant
- Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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