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44 postes de

Charge D Affaires à Italie

CHARGE D AFFAIRES F/H

AG2R LA MONDIALE

Marseille
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 3 jours
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CHARGE D AFFAIRES Multitechniques H/F

Eiffage Énergie Systèmes

Les Mureaux
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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CHARGÉ D' AFFAIRES EN AGENCEMENT (H/F)

INTERTIS

Issy-les-Moulineaux
Sur place
EUR 40 000 - 45 000
Il y a 5 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F)

Crédit Mutuel

Champagne-au-Mont-d'Or
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Aujourd’hui
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F)

Crédit Mutuel

Furiani
Sur place
EUR 38 000 - 45 000
Il y a 2 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES AGRICULTURE - VITICULTURE (H/F)

Crédit Mutuel

Isigny-sur-Mer
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 2 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F)

Crédit Mutuel

Brignais
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 3 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F)

Crédit Mutuel

Rueil-Malmaison
Sur place
EUR 43 000 - 52 000
Il y a 4 jours
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F)

Crédit Mutuel

Villeneuve-Saint-Georges
Sur place
EUR 43 000 - 52 000
Il y a 4 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F)

Crédit Mutuel

Mitry-Mory
Sur place
EUR 40 000 - 46 000
Il y a 4 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F)

CIC

Courbevoie
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 5 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS - (H/F)

Crédit Mutuel

Beaumont-le-Roger
Sur place
EUR 39 000 - 45 000
Il y a 5 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES AGRICULTURE (H/F)

Crédit Mutuel

Charlieu
Sur place
EUR 40 000 - 47 000
Il y a 5 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F)

Crédit Mutuel

Sully-sur-Loire
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 6 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F)

CIC Lyonnaise de Banque

Clermont-Ferrand
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 6 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F) - MONTPELLIER ESTANOVE

Crédit Mutuel

Montpellier
Sur place
EUR 35 000 - 44 000
Il y a 6 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F) - SECTEUR OISE

Crédit Mutuel

Chantilly
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 6 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F)

Crédit Mutuel

Bourges
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 6 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F)

Crédit Mutuel

Les Allues
Sur place
EUR 38 000 - 48 000
Il y a 6 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS A DISTANCE - Agence Relais (H/F)

Crédit Mutuel

Lille
Sur place
EUR 36 000 - 40 000
Il y a 6 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F)

Crédit Mutuel

Courbevoie
Sur place
EUR 43 000 - 52 000
Il y a 6 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONS LIBERALES (H/F)

Crédit Mutuel

Fécamp
Sur place
EUR 43 000 - 45 000
Il y a 7 jours
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CHARGE / CHARGEE D AFFAIRES PROFESSIONNELS (H/F)

Crédit Mutuel

Le Mans
Hybride
EUR 35 000 - 36 000
Il y a 7 jours
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Chargé d' affaires en agencement (H/F/D)

Réservoir Jobs

Issy-les-Moulineaux
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 11 jours

Chargé d' affaires en agencement (H/F/D)

Réservoir Jobs

Issy-les-Moulineaux
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 11 jours

Meilleurs postes :

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Principales entreprises:

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CHARGE D AFFAIRES F/H
AG2R LA MONDIALE
Marseille
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Plein temps
Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Un groupe d'assurance reconnu recherche un(e) vendeur(se) de produits de prévoyance et santé à Marseille. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de courtiers, de la vente de solutions sur mesure et de l'animation du réseau. Une expérience en négociation et une bonne connaissance des enjeux fiscaux sont essentielles. Engagez-vous pour un modèle de protection solidaire et faites avancer votre carrière dans un environnement dynamique.

Qualifications

  • Maîtrise des enjeux du domaine de la retraite et de la prévoyance.
  • Compréhension de la fiscalité des entreprises et des contrats collectifs.
  • Capacités à développer un portefeuille de clients.

Responsabilités

  • Vendre des produits de prévoyance et santé aux courtiers.
  • Suivre et animer le portefeuille de clients.
  • Participer aux actions de communication événementielle.

Connaissances

Maîtrise des produits de prévoyance
Techniques de négociation
Capacités de communication
Autonomie
Analyse technique

Outils

Outils bureautiques
Outils informatiques
Description du poste
Overview

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement ! Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.

Type de contrat

CDI

Description de l'emploi

Votre rôle principal

Développer un portefeuille de courtiers d'entreprise et vendre les produits de prévoyance, de santé et d'épargne collective du Groupe (produits sur mesure) dans le cadre des objectifs définis, sur une zone géographique donnée.

Suivre le portefeuille, les marges techniques, et animer son réseau d'apporteurs.

Vos responsabilités et missions

Vendre des produits sur mesure avec un niveau d'autonomie et de délégation en lien avec son niveau technique élevé: tarifer en délégation de souscription, ou en appui de la DT, les solutions sur mesure de retraite, de prévoyance, de santé et d'épargne collective du Groupe, prospecter et développer un portefeuille de courtiers d'entreprises, réaliser les actions commerciales définies dans le cadre de la stratégie nationale (valoriser les offres du Groupe, prescription active sur les marchés de la prévoyance et la santé).

Participer aux actions de communication événementielle définies par la Direction : développer des relations avec les syndicats professionnels du courtage, contribuer à la valorisation de l'image du Groupe, participer aux actions de communication événementielle, salons, congrès et animation de réunions techniques.

Fidéliser, veiller au développement du portefeuille de clients : suivre la mise en gestion des contrats, développer les relations, veiller au respect des équilibres techniques, suivre l'indexation et la renégociation des contrats.

Expériences et compétences attendues

Savoirs

Maîtrise des produits, des enjeux et des problématiques du domaine de la retraite, de la prévoyance, de la santé et de l'épargne salariale ;

Maîtrise de la fiscalité des entreprises : en particulier le traitement fiscal des cotisations et des prestations ; pratique du cadre juridique de mise en place d'un contrat collectif.

Savoir - faire

Maîtrise des outils bureautiques ;

Maîtrise des outils informatiques ;

Maîtrise de l'environnement socio-économique (acteurs, organisation) de la région ;

Maîtrise des techniques de développement et d'entretien d'un portefeuille, des techniques de négociation ;

Pratique des techniques d'animation de réunions commerciales ;

Capacités à développer et entretenir un relationnel de haut niveau ;

Capacités à gérer les priorités ;

Capacités de communication ;

Capacités d'analyse.

Savoir - être

Force de conviction ;

Dynamisme ;

Pugnacité ;

Écoute. - - sens commercial

  • analyse technique
  • capacité à travailler seul et en autonomie

Attentifs à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt.e à vous engager autrement ?

  • 1
  • 2
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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