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Technicien/ne maintenance éolien (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en énergie à Roye recherche un Technicien/ne maintenance éolien (H/F) pour effectuer des travaux de maintenance sur des éoliennes. Le candidat idéal possède un Bac+2 en maintenance industrielle et peut être débutant. Ce poste en CDI propose un salaire brut mensuel de 2500 à 3500 Euros et des horaires de jour. Des compétences en identification de pièces défectueuses et en réglages d'équipements sont indispensables.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Effectuer des travaux de maintenance sur des éoliennes.
- Suivre les horaires et procédures spécifiques, y compris la sécurité.
- Identifier les risques et lacunes dans l'exécution de la sécurité.
- Contribuer efficacement à un travail d'équipe solide.
Connaissances
Formation
Technicien/ne maintenance éolien (H/F) 80 - Roye
Technicien/ne maintenance éolien (H/F)
Sous la supervision directe d'un personnel technique de niveau supérieur, le/la technicien/ne utilise ses compétences et sa formation pour effectuer des travaux de maintenance et/ou de mise en service sur des éoliennes à un niveau de base. Le/la technicien/ne suivra des horaires et des procédures spécifiques, y compris la sécurité, l'entretien des turbines et/ou les processus de mise en service, et d'autres instructions verbales et écrites directes et détaillées. Il/Elle adhère étroitement à toutes les normes et procédures de sécurité. Identifie les risques et les lacunes dans l'exécution de la sécurité et arrête le travail ou met en œuvre des méthodes d'atténuation définies et appropriées. Il/Elle fait preuve d'un comportement de sécurité d'évitement des risques, encourage et reconnaît les autres qui accomplissent des actes sécuritaires et intervient lorsque des actes dangereux sont pratiqués. Il/Elle démontre toujours l'intégrité, une forte initiative, une éthique de travail, ainsi qu'une concentration continue sur la sécurité et la qualité du travail. Il/Elle effectue l'entretien de base des éoliennes et/ou les tâches de mise en service assignées. Cela comprend l'introduction au fonctionnement et l'utilisation des outils et de l'équipement de base de la turbine. Il/Elle rassemble efficacement les informations concernant l'état de l'équipement. Demande de l'aide quand il/elle rencontre des problèmes en turbine en dehors du niveau de compétence pour assurer la sécurité, l'intégrité et la rapidité de résolution du problème. Il/ Elle suit les instructions de maintenance définies. Exécute les plans selon les directives et les instructions écrites et verbales raisonnablement détaillées. Il/Elle contribue efficacement à un travail d'équipe solide en aidant les équipes à atteindre leurs objectifs. Soutien et encourage l'esprit d'équipe et la coopération. Il/ Elle identifie de manière proactive les opportunités d'amélioration et les initiatives d'optimisation dans les processus et procédures de maintenance standard et communique via les canaux appropriés. Travail en hauteur.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - indispensable
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - indispensable
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- B - Véhicule léger - indispensable
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.