Overview
Nous recherchons un(e) Assistant administratif et planification H/F en CDI, basé à Lyon 3ème pour notre filiale Septeo Hospitality et l'accompagnement de nos clients hôteliers. Au sein du service Administration des Ventes, vous rejoindrez une équipe planning engagée et collaborative.
Responsabilités
- Collaborer avec les différents services pour comprendre au mieux la planification à établir.
- Élaborer les plannings d’interventions, de reprise de donnée et de formations en tenant compte des ressources disponibles et des délais.
- Assurer le suivi des plannings et apporter des ajustements si nécessaire.
- Gérer la relation client en les informant du suivi et de la planification des interventions prévues.
- Traitement du back office.
- Gérer les priorités.
Qualifications
- Vous avez une expérience réussie dans la gestion de la relation client et l'ADV ou la planification. Une connaissance du milieu de l'hôtellerie est un plus.
- Une bonne expression écrite et orale. Compétences essentielles pour communiquer efficacement avec nos clients et les informer de manière professionnelle.
- Une mécanique bien aiguisée sera un atout pour garantir une planification efficace.
- Un esprit d’équipe qui contribuera à la dynamique du groupe.
- Rigueur et organisation pour garantir que chaque détail est pris en compte.
Informations complémentaires
- Rejoindre Septeo, C'est Aussi : Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy.
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.).
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion.
Processus de recrutement en 3 étapes
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.