offres d’emploi chez Keolis à France
ELECTRICIEN BUS ET CARS H/F (H/F)
KEOLIS TROIS FRONTIERES
Agent d'information et de vente
KEOLIS limited
Chargé de missions RH H/F
KEOLIS limited
Conducteur-Receveur (F / H)
Keolis
Coordinateur HSE - Réseau de surface (Bus et Tram) F / H
Keolis
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantCONDUCTEUR-TRICE BUS & CARS (H/F)
KEOLIS TROIS FRONTIERES
Conducteur de car H/F
KEOLIS MAYENNE
Conducteur de car scolaire H/F - Nozay
KEOLIS ATLANTIQUE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMécanicien bus et cars (F/H) (H/F)
KEOLIS TROIS FRONTIERES
Agent vérificateur de perception F/H
KEOLIS limited
Conducteur De Car Scolaire Carentan H/F
KEOLIS limited
Assistant.e de Direction F/H
KEOLIS limited
AGENT D'EXPLOITATION AYZE F/H
KEOLIS limited
Conducteur de bus ou de car en apprentissage F / H
Keolis
Mécanicien F/H
KEOLIS limited
Régulateur transport sanitaire F/H
KEOLIS limited
Agent centre de relation clients et d'information voyageurs F/H
KEOLIS limited
Agent d'Exploitation F/H - Temps plein - CDD
KEOLIS limited
Analyste KPI alternance F / H
Keolis
CDI - Chargé de Relation Client F/H/X
Keolis UK & Ireland
CDI - Chargé de Relation Client F/H/X
Groupe Keolis
Responsable Matériels Embarqués F / H
Keolis
ELECTRICIEN BUS ET CARS H/F (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de transport recherche un Electricien Bus & Cars pour renforcer ses équipes à Metz. Vous serez en charge d'interventions sur les systèmes électriques et électroniques des véhicules, ainsi que de l'entretien courant. Ce poste exige un diplôme en électrotechnique et des compétences en mécanique. La rémunération annuelle se situe entre 25 et 30k €, avec plusieurs primes et avantages.
Prestations
Qualifications
- Connaissances de l'électrotechnique et du secteur d'activité.
- Capacité à lire des schémas électriques.
- Compétences mécaniques minimum requises.
Responsabilités
- Respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Intervention sur systèmes électriques et électroniques.
- Entretien courant et périodique des véhicules.
Connaissances
Formation
Afin de renforcer ses équipes, Keolis 3 Frontières recherche son futur Electricien Bus & Cars (H/F), en CDI sur le secteur de Metz. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'Atelier et du Chef d'Equipe Atelier, et en étroite collaboration avec les membres du service Maintenance, vous viendrez compléter une équipe constituée de 17 personnes.
- Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales de l'entreprise.
- Réalisation d'interventions portant sur les systèmes électriques et électroniques des véhicules.
- Réalisation d'interventions sur circuit de charge et démarrage.
- Réparation de faisceaux électriques.
- Entretien courant et périodique des véhicules.
- Pose d'accessoires sur véhicules.
- Participation à l'organisation et gestion de la maintenance.
- Maintenance/pose d'équipements spécifiques (hayons élévateurs chauffage autonome, etc.).
- Aide à l'établissement du diagnostic à l'aide de l'outil de diagnostic constructeur.
- Potentiellement intervenir sur les systèmes de climatisation.
- Vous disposez de connaissances de notre secteur d'activité et possédez un diplôme de le domaine de l'électrotechnique.
- Vous savez lire des schémas électriques et possédez un minimum de compétences mécaniques.
- Vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe, votre capacité d'écoute et votre disponibilité.
- Vous êtes également autonome, rigoureux et organisé.
- Horaires de travail : 39h semaine, planning en roulement (matin/après midi).
- Une astreinte 7/7 et 24/24 est mise en place : roulement selon planning élaboré par le Chef d'Atelier.
- 23 jours de RTT par an + Congés Payés.
- Lieu : METZ.
- Rémunération : 25 à 30k annuel brut annuel + prime de technicité + prime de dépannage + 13ème mois + CSE + mutuelle.
- Type de contrat : CDI.
- Durée du travail : 39H/semaine.
- Horaires : Travail en journée.
- Environnement : Bruyant.
- Salaire : 25 000 à 30 000€ bruts mensuels sur 13 mois.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.