Lieu : LORIENT
Prise de poste : Dès que possible
Type de contrat : Intérim
Secteur : Transport / Logistique
Description du poste
Nous recherchons pour notre client un assistant administratif transport pour animer fonctionnellement une équipe de conducteurs sur son secteur. Il contribue à la satisfaction client et à la bonne image du groupe dans le respect des réglementations applicables et des impératifs économiques.
Vos missions
- En collaboration avec la direction d'exploitation, vous aurez pour principales responsabilités :
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- Relations clients
- Assurer la gestion de la relation avec le marché - Mettre à jour les fichiers de suivi (pesées, taux de remplissage, heures des conducteurs).
- Enregistrer et traiter les doléances clients.
- Réaliser des visites en déchetteries.
- Gérer et suivre le planning des encombrants.
- Participer aux revues de contrat et aux audits (internes et externes).
- Plan de surveillance
- Contrôler la conformité des documents de transport et procédures de sécurité.
- Vérifier la présence des documents réglementaires à bord des véhicules.
- S'assurer de la conformité des véhicules et engins de manutention (contrôle technique, VGP).
- Contribuer à l'élaboration du plan d'action QSE sur la partie transport.
- Suivi de l'équipe chauffeurs
- Participer à la formation et à l'accompagnement des conducteurs.
- Saisir et suivre le planning des chauffeurs via le logiciel Factorial.
- Sensibiliser les nouveaux collaborateurs aux consignes d'hygiène, de sécurité et aux gestes adaptés.
- Animer des points sécurité et des réunions de service.
- Contribuer à la mise à jour du document unique.
- Suivi de la rentabilité du service
- Garantir et mettre en oeuvre la politique d'éco-conduite.
- Compiler et analyser les données d'exploitation pour le suivi des indicateurs de performance.
- Contrôler et valider les factures via le logiciel Pennylane.
- Suivi de la mission d'insertion
- Assurer l'accueil et l'intégration des salariés en insertion (présentation entreprise, règles de sécurité, EPI).
- Définir et présenter les plans d'apprentissage.
- Réaliser le suivi périodique et l'évaluation des collaborateurs en insertion.