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Aide soignant diplômé en EHPAD CDD 4 mois (H/F)
Job summary
Un EHPAD regional à Perpignan recherche un aide-soignant diplômé pour un contrat à durée déterminée de 4 mois. Le candidat doit avoir un diplôme d'État d'Aide-Soignant et sera responsable de fournir des soins de confort aux résidents tout en respectant les protocoles d'hygiène. Une expérience préalable en soins est appréciée, mais les débutants sont acceptés.
Qualifications
- Diplôme d'État Aide-Soignant indispensable.
- Formation en soins d'hygiène et de confort est requise.
- Débutant accepté.
Responsibilities
- Réaliser des soins de confort selon protocole médical.
- Aide aux repas des résidents.
- Accompagnement dans les activités proposées.
Skills
Education
Aide soignant diplômé en EHPAD CDD 4 mois (H/F)
Dans le cadre d'un CDD 4 mois 35h au sein d'un EHPAD, vos missions principales seront :* Réaliser des soins de confort selon protocole médical* Respect des règles d'hygiène et d'asepsie* Aide aux repas* Accompagnement dans les activités proposéesVous intégrez une équipe pluridisciplinairePrise de poste dès que possible.DIPLÔME D'ÉTAT AIDE-SOIGNANT INDISPENSABLE !!!SANS DIPLÔME LES CANDIDATURES SERONT CLASSÉES SANS SUITE.
Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Aide-soignant- diplôme d'état Aide Soignant Cette formation est indispensable
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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