puestos de Manager Hrm en Alemania
Mitarbeiter HR Personalwesen m/w/d
SMART Ambulanz GmbH
Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle ( m/w/d )
ACTIEF Group GmbH
Mitarbeiter innerbetrieblicher Transport (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d)
ACTIEF Group GmbH
Mitarbeiter m/w/d in der Verwaltung in München gesucht-Jobnr:2500
Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesMitarbeiter m/w/d für Lager und Versand im Großraum München gesucht-Jobnr:2143
Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher
Mitarbeiter m/w/d für med. Produktion im Großraum München gesucht-Jobnr:2519
Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Präventionsbereich
Reha-Zentrum Gesundheit Nordhessen GmbH
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresMitarbeiter (m/w/d) Beschussprüfung
AlphaConsult Premium KG
Personalsachbearbeiter m/w/d in München gesucht-Jobnr:2448
Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher
Mitarbeiter Grünanlagen/ Winterdienst (m/w/d)
Rahmer Dienstleistungen GmbH
Mitarbeiter*in Kundenservice Leipzig (m/w/d)
Octopus Energy Group
Mitarbeiter:in Quartiersmanagement (m/w/d) Bereich: Mieterbeiräte
staffcon GmbH
Office Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung für Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf
Schneiderrechtsanwaelte
Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Mitarbeiter (m/w/d) – Gusschleifen
iw-projekt GmbH
Mitarbeiter in der Kraftfahrzeugelektrik (m/w/d)
AlphaConsult Premium KG
Mitarbeiter im Controlling (m/w/d)
AlphaConsult Premium KG
Mitarbeiter für die Qualitätssicherung (m/w/d)
AlphaConsult Premium KG
Mitarbeiter (m/w/d) in der Pulverbeschichtung
AlphaConsult Premium KG
Mitarbeiter Verkehrssicherung (m/w/d)
AlphaConsult Premium KG
Mitarbeiter für Endabnahme (m/w/d)
AlphaConsult Premium KG
Mitarbeiter (m/w/d) in der Pulverbeschichtung
AlphaConsult Premium KG
Mitarbeiter HR Personalwesen m/w/d
Descripción de la vacante
Die SMART Ambulanz GmbH in Berlin sucht einen engagierten HR Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalverwaltung. In einem dynamischen Umfeld bieten wir eine positive Atmosphäre und fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und innovative Ideen einbringen möchten, bewerben Sie sich jetzt!
Formación
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Responsabilidades
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen.
- Pflege der Personalakten und Verwaltung von Mitarbeiterdaten.
Conocimientos
Educación
Bist du bereit, Teil eines kleinen, aber dynamischen Teams zu werden? Bei der SMART Ambulanz GmbH in Berlin suchen wir einen engagierten Mitarbeiter im Bereich HR Personalwesen (m/w/d). Wir sind ein wachsendes Unternehmen im qualifizierten Krankentransport und legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die Förderung unserer Mitarbeiter. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, innovative Ideen einzubringen und in der sich ständig weiterentwickelnden Gesundheitsbranche zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, inklusive Schalten von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement.
- Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Teammitglieder.
- Pflege der Personalakten und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im System.
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen.
- Erfahrung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Anwendung von MS Office
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.