Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Heidelberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter im Recruiting, der den gesamten Rekrutierungsprozess aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung der Bewerbungseingänge, die Vorauswahl von Kandidaten und die Koordination von Vorstellungsgesprächen. Zudem erstellen Sie Stellenausschreibungen und Arbeitsverträge, während Sie an spannenden HR-Projekten teilnehmen. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung haben und erste Erfahrungen im Recruiting mitbringen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting.

Aufgaben

• Überwachung der Bewerbungseingänge und Vorauswahl von Kandidaten.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Organisation von Veranstaltungen.

Kenntnisse

Service- und Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

MS-Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikationen

Tools

e-Recruiting-System Umantis

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das sich durch innovative Lösungen und exzellenten Kundenservice auszeichnet. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Raum Heidelberg einen engagierten Personalsachbearbeiter im Recruiting (m/w/d), der/die den gesamten Rekrutierungsprozess unterstützt und aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

• Überwachung der Bewerbungseingänge und Vorauswahl von Kandidaten als Teil des Recruiting Teams
• Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen über das e-Recruiting-System Umantis
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellung der Termin- und Fristeneinhaltung
• Organisation von Veranstaltungen und Beteiligung an unternehmensweiten Events
• Erstellung und Bearbeitung von Stellenausschreibungen in Absprache mit Fachbereichen oder Standorten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und allgemeinen Schreiben
• Allgemeine Administrationsaufgaben und Teilnahme an HR-Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting Research
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und freundliches Auftreten

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.