HR Assistent (m/w/d)

bindan – besser beschäftigt; Duisburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein engagierter HR-Assistent wird gesucht, um das Human Resources Team eines dynamischen Unternehmens zu unterstützen. Diese spannende Rolle umfasst die administrative Bearbeitung von Personalangelegenheiten, die Organisation von Recruiting-Prozessen sowie die Durchführung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter. In einem unterstützenden Umfeld werden Sie auch an der Erstellung von HR-Dokumenten mitwirken und als Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen fungieren. Ein unbefristeter Vertrag und bis zu 30 Tage Jahresurlaub sind nur einige der attraktiven Vorteile, die Ihnen in dieser Position geboten werden. Wenn Sie kommunikativ, teamfähig und zuverlässig sind, könnte dies Ihre nächste berufliche Herausforderung sein.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Attraktive und faire Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert, idealerweise in einem administrativen Umfeld.
• Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word.

Aufgaben

• Unterstützen bei der administrativen Bearbeitung von Personalangelegenheiten.
• Assistieren bei der Organisation von Recruiting-Prozessen und Onboarding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Diskretion

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation im Personalbereich

Tools

MS Office

Excel

Word

Jobbeschreibung

Wir suchen einen engagierten HR-Assistenten zur Unterstützung des Human Resources Teams unseres Kunden. Bewerben Sie sich jetzt!

Arbeitsort : Duisburg

Das sind Ihre Aufgaben alsHR-Assistent

• Unterstützen bei der administrativen Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Assistieren bei der Organisation von Recruiting-Prozessen
• Durchführen von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter
• Mithelfen bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
• Mitarbeiten bei der Erstellung von HR-Dokumenten
• Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen und Unterstützung bei allgemeinen HR-Fragen

Damit können Sie punkten alsHR-Assistent

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich von Vorteil
• Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert, idealerweise in einem administrativen Umfeld
• Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Eigeninitiative

Das dürfen Sie erwarten

• Unbefristete Festanstellung
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive und faire Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner