Leiter à Allemagne

Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.

Du bist für die Betreuung von Personalangelegenheiten deines Teams zuständig sowie für administrative Aufgaben im Rahmen des Personalmanagements.

Du bist verantwortlich für die Steuerung deiner Mitarbeitenden, die Besetzung von Projekteinsätzen und bist Ansprechpartner:in für übergreifende Kennzahlen.

Du identifizierst und förderst Talente und Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden – sowohl im Hinblick auf Softskills als auch auf fachliche Schwerpunkte.

Du kümmerst dich darum, agile Teams im Sinne des agilen Verständnisses weiterzuentwickeln und unterstützt diese bei der Weiterentwicklung unserer Consulting-Services.

Als verlässliche und vertrauenswürdige:r Ansprechpartner:in und Feedbackgeber:in bist du auf dem Weg zu eigenverantwortlich denkenden und handelnden Mitarbeitenden.

Darüber hinaus arbeitest du aktiv in verschiedenen Consultingprojekten mit.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. und hast darauf aufbauend Berufserfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten gesammelt.

Als erfahrener Consultant bringst du einschlägige Fachexpertise in einem unserer Kernthemen (Requirements Engineering, Individual-Softwareentwicklung, Projektmanagement, Agile Transformation, EAM, Data, BPM) mit.

Du hast bereits erste fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung gesammelt und bist vertraut mit der Steuerung von Mitarbeitenden sowie in der Entwicklung von Teams im Consultingumfeld.

Mit deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten schaffst du Transparenz und vermeidest Missverständnisse innerhalb deines Teams, gegenüber anderen MID-Teams sowie gegenüber Kunden.

Du denkst strategisch, verfügst über Durchsetzungsfähigkeit und deine Erfahrungen untermauern dein unternehmerisches Denken und Handeln.

Aufgrund deiner Erfahrungen und Kenntnisse bist du sowohl Unternehmer:in im Unternehmen als auch Coach, Motivator:in und Mentor:in.

Wir bieten dir die Möglichkeit, dich basierend auf deiner Expertise und deinen Talenten auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren oder diese bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.

Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und möchten weiter wachsen. Nutze die Chance, innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mitzuwirken!

Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist uns besonders wichtig. Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten, Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.

Als Zeichen unseres Vertrauens bieten wir dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).